Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【島根・松江】デジタルマーケティング◆データ分析から戦略立案まで一気通貫◆プライム上場◆年休120日

◎「地域のお客様へ“最適な一手”を届けるデジタル戦略家へ。」 ◎年休120日・フレックス制で働きやすい職場環境！ 山陰合同銀行のデジタルマーケティング担当は、同行のDX推進を牽引する中核ポジションです。リテールマーケティング戦略の立案から実行、分析まで一貫して担当し、銀行の文化そのものを変革する重要な役割を担います。データに基づく施策運用と、お客様目線での体験設計を通じて、地域金融の新たな価値創造に貢献いただきます。 ■具体的な業務： ・デジタル施策の企画・推進 キャンペーン企画、プロモーション設計、ターゲット選定、配信チャネル最適化など。 ・データ分析・PDCA運用 アクセス解析、効果測定、ユーザー調査、インタビューを通じた改善提案と実装。 ・カスタマージャーニー設計 顧客起点での体験設計、LTV向上に向けたコンテンツ・接点最適化。 ・DX推進部門との連携 行内DXプロジェクトとの連携を通じて、デジタルチャネルの強化・拡張を主導。 ■ ポジションの魅力 ・銀行の“文化そのもの”を変える変革期に参画 デジタルマーケティングは同行DX戦略の中心であり、自由度の高い環境でチャレンジできる。 ・地域金融の未来づくりに貢献できる 山陰両県で強力な顧客基盤を持つ銀行だからこそ、影響力のあるマーケティングが可能。 ・成長を支える強力な研修・育成制度 データ分析・戦略立案・顧客理解を伸ばせる研修制度が充実。 ■当行の人材育成について： 当行では人材育成に力を入れています。「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリアアッププログラム等があり、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。また、専門人材や早期のポスト任用を可能とする人事制度があり、高いモチベーションを持って働くことができます。 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・WEBマーケティングとして効果測定などの経験 ・事業会社、コンサルティング会社等におけるデジタルマーケティング企画の経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市魚町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:15

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度:70歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（eラーニングなど） 充実した研修制度やプログラム等、あらゆる行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。 ＜その他補足＞ ・昼食手当 ・財形預金 ・行員持株会 ・慶弔見舞金 ・企業年金基金 ・時短勤務制度 ・資格取得支援制度 ・育児休業早期復職支援制度 ・奨学金返済支援制度 ・コミュニケーションサポート制度 ・研修制度（eラーニングなど） ・リモートワーク応相談 ※基本的に出社ですが、家庭の事情などでリモート希望の際は利用可

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、連続休暇、ミニ連続休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、育児休暇、ボランティア休暇、メディカル休暇等 年次有給休暇：20日付与（初年度は入行月に応じ、4月1日から翌年3月末までで按分付与）