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Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)

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株式会社 シュゼット
芦屋市, 日本¥7,000,000 - ¥10,000,000 /年3週間前まで 2026/9/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【兵庫】ECサイト運営担当者(次長職)年収780万円~/神戸を代表する洋菓子ブランド

~~老舗洋菓子ブランドのEC戦略を統括する次長ポジション~~ ▼ポジションの魅力▼ ・年収780~900万円の高水準で、部門PLや戦略意思決定に関与可能 ・自社ECと主要モールを横断し、売上拡大をリードできる裁量の大きさ ・組織運営から新規施策まで担い、事業成長に直結する経験を積める 【業務内容】 長年愛される洋菓子ブランドを展開し国内外で事業を拡大してきた当社にて、通信販売部の次長職としてEC事業の統括をお任せします。品質へのこだわりとブランド力を基盤に安定成長を続ける一方、EC市場の拡大を背景にデジタルチャネル強化が急務となっており、体制強化を目的とした採用です。 具体的には、自社ECおよび楽天・Yahoo・Amazonなどのモール運営管理、制作スケジュール管理、ベンダー折衝、販促企画の立案と効果検証を担当いただきます。さらに部門PL管理やアクセス解析、社内関係部署との連携、会議運営、新規プロジェクト推進なども担い、事業全体を俯瞰した意思決定が求められます。データに基づいた戦略設計から実行まで一気通貫で担うことで、経営視点でのスキル向上を実現できる環境です。 【配属組織について】 通信販売部への配属となり、実務メンバーを統括しながら部門運営をリードいただきます。製造・販売・マーケティングなど多様な部署と連携し、全社最適の観点で意思決定を行う役割です。裁量が大きく、自身の方針が売上や組織成果に直結するため、マネジメント力と戦略思考を存分に発揮いただけます。将来的には事業責任者としての活躍も期待されています。 【当社について】 ・事業基盤:長年培ったブランド力と商品品質により安定した収益基盤を確立。リピーター顧客の多さが強みです。 ・成長性:EC市場拡大を背景にデジタル投資を強化。データ活用による販促高度化を進めています。 ・挑戦環境:年齢や社歴に関わらず裁量を与える文化があり、新たな取り組みを推進しやすい風土です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・EC運営管理5年以上 ・計数マネジメント ・論理的に話ができる方 ・WEB制作に関する基本的な知識 ・Excel(VLOOK、ピボットテーブル)を使った集計作業が可能である方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 ■歓迎条件 ・GoogleAnalyticsなどを用いたアクセス解析 ・UI、UX最適化 ・楽天、Yahoo、Amazonなどのモール運営経験 ・MAツールの運用経験 ・システム開発に携わった経験 ・WEB広告に関する知識

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県芦屋市公光町7-10-101 ハーバースタジオ43南館 勤務地最寄駅:阪神本線/西宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 時間外労働有無:無

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 780万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):7,800,000円~9,000,000円 <月額> 650,000円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※規定あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT、充実した研修制度、職域に合わせた研修、シュゼット大学(階層別に学べる研修を用意、それぞれの階層に必要な経験や能力、昇格要件を明確にし、キャリアアップまでの道筋がわかるようになっています) <その他補足> ■社員表彰制度 ■育児休業制度・介護休業制度 ■復職支援制度 ■社員割引制度 ■カフェテリアプラン(ポイント制の福利厚生) ■連続休日制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・祝日は出勤でございます。 ・有給休暇(10日~最高20日付与※入社3ヶ月経過後より支給)、産休育児休暇(制度・実績あり)

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