Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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マーケティング戦略企画（CRM担当）◆会員数300万人突破！ふるさと納税サイト「ふるなび」◆
～東証プライム上場企業の安定基盤／ハタラクエール「福利厚生推進法人2026」に4年連続認証～ ■業務内容： ・ふるさと納税サイト「ふるなび」のCRMマーケティング担当として、メールマガジン・プッシュ通知・Web接客等のCRM施策の運用から効果検証・改善までを担っていただきます。 ・短期的には、CRM運用を通じて成果を創出いただくことを期待しています。 ・中長期的には、顧客データを活用したCRM施策の企画・改善を主体的に推進し、LTVやリピート率向上に貢献するCRMマーケターとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜短期的にお任せしたい業務＞ ・メールマガジン・プッシュ通知・Web接客施策の企画・運用 ・MAツールを活用したCRM施策の実行 ・配信結果の分析、効果測定、改善提案（PDCAの推進） ・KPIをもとにした継続的な運用改善 ・関係部署と連携したCRM施策の実行 ＜中長期的にお任せしたい業務＞ ・顧客データを活用したCRM施策の企画・立案・実行 ・セグメンテーション・シナリオ設計によるCRM高度化 ・リピート率・LTV向上に向けた新規施策・キャンペーンの企画 ・関連サービス部門や開発部門と連携したCRMプロジェクトの推進 ・CRMに必要なデータ基盤・マーケティング基盤の改善・構築推進 ■当社について： ・当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 ・2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。 ・「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）CRM運用経験 ・MAツールを活用したメールマーケティング・CRM運用経験 ・メールマガジン、Push通知等の運用経験 ・効果測定・改善まで一貫して担当した経験 （2）課題設定・企画力（最重要） ・データをもとに課題を発見した経験 ・CRM施策の改善提案・企画立案を行った経験 ・仮説検証（PDCA）を回した経験 ■歓迎条件： ・SQLを用いたデータ抽出 ・Google Analytics ・BigQuery ・BIツール
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与、待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：89,500円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 住宅手当：3～4万円／月※細則有 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部教育制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当：本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から2駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ■こみゅ費制度（月1回5,000円まで※社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します） ■部活動支援制度（補助金支給） ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度（選択制DC） ■GLTD（長期所得補償保険） ■人間ドックの受診費用会社負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始・その他会社が指定した日 ■入社時特別休暇付与（3日間） ※ 業務の性質上、年末（12/31）までの勤務をお願いする場合もありますが、後日、振替休日の取得が可能です。
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