Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 好環境◎年休125日／土日祝休／賞与実績3.5カ月
- 企業成長性◎ふるさと納税関連・業界トップクラス
- やりがい◎全国各地の特産物・工芸品の魅力を広める
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仕事内容
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【自身で企画発信も可能！／賞与3.5カ月分】ふるさと納税におけるマーケティング業務・サイト運営など
ふるさと納税サイト運営や自治体への戦略の立案や提案、実行などをお任せします。 データ分析をもとに「もっとこうしたら返礼品の申し込みが増えるのでは…」といったアイデアも活かせる仕事です。 あなたの手腕で、各地域が誇る返礼品の魅力を全国へ広めてください！ ━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━ 【1】 ふるさと納税の運用・管理 ■ふるさと納税ポータルサイトの特集ページの情報更新・編集 ■返礼品のセールスポイントの把握 ■返礼品のキャッチコピー・文章・画像など作成 ……… ★POINT★ 寄附を検討している方に響くよう、返礼品のコンセプトづくりに携わるクリエイティブな仕事！ 【2】効果分析 ■サイトのアクセス数やユーザーの特徴分析 ■アクセスの流入元、ユーザー属性、転換率、回遊状況などの調査 ■SEO対策の効果測定 ■各自治体へ分析結果の報告 … ★POINT★ 効果を見ながらバナー画像を変更するなど、サイト全体のディレクター的な役割も担います。 【3】自治体への戦略立案・実行 ■ペルソナ設定や3C分析等 ■マーケティングフレームワークを用いて、寄附額向上につながる戦略の立案 … ★POINT★ 戦略が採用されれば、自分の企画によって大人気の返礼品を生み出せる可能性も！ 【地方の魅力を発掘！】 現地取材に行き、事業者から商品のこだわりを教えてもらったり、その地域の魅力を知ったり… 返礼品の魅力をいかにリアルに伝えられるかを大切にしています。 【キャリアパスについて】 クリエイティブや効果分析などのマーケティング販促の経験を活かし、自治体への戦略立案・提案・実行を行なう「戦略コンサルタント」として活躍いただくキャリアも。 段階的に業務をお任せしますので、無理なくキャリアアップを目指せます！
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チーム組織構成
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20～40代の社員が活躍中です。寄附額UPを実現するプロフェッショナル集団として、先輩社員からマーケティングやサイト運営に関するノウハウを学びながら、チームで協力して課題解決に取り組める環境が魅力です。 ＜職場の雰囲気＞ 最大限の自由と裁量を持って働ける環境を用意。堅苦しい上下関係もなく、ストレスの少ない職場です。
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対象となる方
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【学歴不問／業種未経験歓迎】MD・営業・Webマーケター経験、ふるさと納税事業に興味のある方歓迎！
【必須条件】 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ■ECサイトの運営経験（売上管理などをされていた方） ■マーチャンダイザーやバイヤーとしての勤務経験がある方（年数不問） ■営業やWebマーケター、コンサルタントとしての勤務経験がある方（年数不問） 【こんな方はぜひご応募を！】 ◎AIツールの活用など新しいことに取り組むことが好きな方 ◎Webマーケター・コンサルタントとして活躍したい方 ◎地域活性化に携わりたい方
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選考のポイント
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＼面接はリラックスしてご参加ください／ 入社にあたり疑問があれば何でも聞いてください。 お会いできるのが楽しみです。
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勤務地
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【転勤なし／アクセス良好】 埼玉県熊谷市筑波2-48-1 熊谷大栄ビル1階 2号室 （JR高崎線「熊谷駅」から徒歩2分） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中のみ賞与の支給対応外。その他の給与・待遇に差異はありません。）
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給与
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月給25万円～35万円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当
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賞与
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年2回（5月・11月）★昨年度実績3.5カ月分（業績による） ※入社半年間は支給対象期間外
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昇給
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年2回（6月・12月） ※入社半年間は査定対象外／業績、個人の実績に応じて決定
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入社時の想定年収
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年収370万円～540万円（入社1年目）※経験・能力を考慮の上で決定します。
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社員の年収例
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- 480万円／32歳（入社2年）
- 500万円／29歳（入社3年）
- 600万円／35歳（入社3年）
- ※給与改定や個人の実績に応じて変動します。
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■人間ドック費用の半額を補助（上限：10万円、35歳以上の一般社員が対象） ■各種研修（導入研修、マーケティング研修、OJTなど） ■退職金制度 ※規程による支給条件あり ■慶弔見舞金 ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル自由
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）※12月～1月の繁忙期に休日出勤が発生する場合あり／代休取得可能
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）※入社1年以上の方が対象です
■介護休暇
■夏季休暇 （7月～10月の間で4日間） ■冬季休暇 （12月末～3月の間で2～4日間）※年ごとに会社が通知した日数による ◎有給休暇を合わせて5日以上の連休を取得することも可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／Oさん／ECコンサルタント ★どんな経験が活かせますか？
ECサイトの運営経験があれば規模を問わずキャリアをそのまま活かすことが可能です。当社の魅力は商材の多さと上流工程から一貫して携われるところ。チャレンジの幅も自分次第でどんどん広がっていきます。
■同僚／Kさん／採用担当 ★シフトプラスの魅力を教えてください。
圧倒的な裁量の大きさと自由な社風でしょうか。主体性をもって自ら考え、どんどん動ける方ですと活躍の場も大きくなります。休日も多く残業も少なめ！ワークライフバランスを大事にでき、安心して活躍いただけます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
挑戦と改善を繰り返し、成熟した“ふるさと納税市場”に革命を。
【多彩な経験と挑戦ができるフィールド】 「寄附額UP」というミッションを実現するために、最大限の自由と裁量をもって働ける環境をご用意。スケールの大きな仕事はやりがいも十分です。また、自身の経験や発想を存分に発揮できるからこそ、結果に繋がった時の達成感はひとしおのものになります。
【ゴールのない仕事の厳しさ】 ふるさと納税サイトでは効果的な手法もすぐに模倣され陳腐化していきます。そのスピードは早く、日々、分析と改善の繰り返しが求められます。新しいことを学び、挑戦することを楽しめる方だとやりがいも大きい一方、変化のない仕事を求める場合は難しいシーンも多いでしょう。
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