Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【テレワーク可】デジタルマーケティングディレクター／動画広告など◆東証グロース上場◆フレックス

～テレワーク可／フレックスタイム制／土日祝休み／東証グロース上場～ ■業務内容： 顧客に向けた広告プランと広告プランの起点となるコンテンツ企画を立案・推進するメンバーを募集いたします。 ■主な想定業務： ・顧客へのマーケティング施策の企画立案・提案・推進 ・提案商材，パートナーの開拓 ・営業戦略立案、提案 ・デジタルマーケティング施策全体のディレクション ・施策の効果測定、CVR改善 上記は一例ですが、これまでのご経験に応じて得意な領域から徐々にお任せしていくことを想定しています。 顧客の課題に合わせてカスタマイズしながらサービス提供を行うため、大きなやりがいに繋がります。 チーム独自の新規開拓に加えて、年間1200～1300社の当社取引顧客を基盤としたプロモーションニーズの開拓と企画提案を行います。 提案先は大手企業を中心とした製造メーカー、金融機関など様々ですが、既に当社とお取引がある顧客に対してサービス提供するケースが多く、別部門の営業部隊と連携の上、顧客提案、コンテンツ企画、運用などを一気通貫で対応いただきます。 なお、広告クリエイティブの制作に関しては、外部ベンダーへ依頼するケースが多いため、主にはディレクションが中心となります。 ■組織について： アドビジネス推進部は当社の動画配信プラットフォームサービス、映像・Webサイト制作の提供に付随して、広告主に対して広告・プロモーション提案を行う部署であり、少数精鋭のチームとなっています。主にB2Bサービスを提供している一般企業や、当社の既存顧客（コンテンツ事業者、金融業界企業、医薬企業等）をターゲットとして、企業認知やブランド認知向上のためのコンテンツ施策の企画提案や顧客接点創出のためのプロモーション展開の提案を行っており、Web、SNS、デジタルサイネージなどの広告展開だけでなくコンテンツ企画制作やSNS運用まで顧客の幅広い支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クライアントの課題を踏まえたデジタルコンテンツ（映像・Webなど）の企画・提案経験 ■歓迎条件： ・デジタル施策の企画提案営業経験（年数不問） ・制作会社（映像・Web）、もしくはSIでの営業経験、もしくは制作ディレクション経験 ・広告企画、広告運用の経験 ・社内外を巻き込んで業務を遂行したことがある方 ※本ポジションの特性上、広告のプランニング～提案、受注後の制作まで一気通貫で対応いただきますので、同様の経験をお持ちの方を歓迎いたします。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変更なし／延長の可能性あり

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給与

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＜予定年収＞ 419万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～278,000円 固定残業手当/月：34,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途ワークシフト手当（在宅勤務手当）あり：5,000円 ■賞与：基本給×5.3ヶ月（支給月：7月／12月） ■給与改定：年2回（4月、10月）※半年ごとに評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給または交通費実費精算 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◎マネージャー研修（社内） ◎外部有料研修への費用負担 ◎資格取得補助 ◎Udemy ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5日連続休暇と表彰金5万円以上 ■MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 ■ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給 ■私服勤務可 ■その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇：入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与※翌年度以降は4/1に法定通り付与） ■創立記念日（5／29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12／29～1／4）