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Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)

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スター・マイカ株式会社
¥4,000,000 - ¥8,000,000 /年4日前まで 2026/10/5
正社員

職務内容

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仕事内容

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【虎ノ門】第二新卒歓迎◆オープンポジション(管理部門)◆土日祝休×フレックス◎赤字なし経営/プライム

~中古マンション保有数1位の安定企業!異業種からの転職者も多数/オープン&フラットな社風◎土日祝休・残業15H程・フレックス勤務/社会貢献性の高い事業~ ■業務内容 ご経験やご志向に応じて、当社管理部門の業務をお任せいたします。 ご自身の適性や希望を加味して、「財務」「法務」「情報システム」「IR・内部統制」等のポジションをお任せする予定です。 ※入社後、スター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります 《財務》 ・当社BS戦略に基づく資金調達計画の策定 ・金融機関との資金調達に係る折衝~契約締結、担保管理 ・資金繰り管理 ・月間400件程の不動産売買取引に伴う資金決済業務 ・現金、現物管理 等 《法務》 ・不動産取引書類(主に不動産売買契約書、重要事項説明書等)の契約前審査、作成等にかかるアドバイス(法的リスク管理) ・社内取引帳票のチェック ・不動産取引に関する営業担当者等とのコミュニケーション(アドバイス) ・社内取引ルールの啓蒙活動 《情報システム》 ・基幹システムの改修を通じた業務効率化の推進 ・経営課題・事業課題解決に資する新規システム/ITサービスの導入検討~運用 ・AI・RPA等テクノロジーを活用した全社DX施策の企画・推進 等 《IR・内部統制》 ・IR資料作成などIR業務全般、決算説明会等の企画運営 ・取締役会、監査等委員会、株主総会等の会議体の運営 ・社内全体の内部統制環境の整備 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・業務に付随する報告資料の作成、報告業務 等 ■働く環境 ◎個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています 新卒でも中途でも、「チームワークで働くこと」に共感をして集まったメンバーが多いため、社内で自然と助け合いが生まれます ◎不動産会社では珍しく女性社員が多いこと(男女比5:5)も特徴で、子育てと仕事を両立しながら活躍している社員が多く在籍しております ◎日頃から社員同士のコミュニケーションを大切にしており、月に一度のシャッフルランチという企画では、部署や年次を超えたメンバー同士の交流を深めています 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> 《業界未経験歓迎・職種未経験歓迎》 ■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における管理部門での就業経験 ・事業会社の営業職として成果をあげてきた経験 ・論理的思考や社内外の調整・折衝能力にたけている方 ■歓迎要件: ・不動産業界での就業経験をお持ちの方 ・officeソフト(word、excel、powerpoint)を使用した資料作成能力

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> スター・マイカ・ホールディングス株式会社 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はありません。

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給与

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<予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~420,000円 固定残業手当/月:27,000円~49,300円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,000円~469,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(1月、7月)勤務実績・会社業績に応じて支給 ■資格手当:宅地建物取引士20,000円、その他会社指定資格1つにつき5,000円 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費相当額を支給(上限50,000円/月) 住宅手当:支給条件あり 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:同社規定による <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■社外研修制度 ■メンター制度:先輩社員がメンターとして新人社員をサポート <その他補足> ■通勤定期代実費相当額(上限50,000円/月) ■従業員持株会制度(自己拠出額の90%を奨励金として支給) ■企業型確定拠出年金制度 ■資格手当 ※宅地建物取引士:20,000円、その他会社指定の資格:5,000円 ■退職金制度 ■昼食代補助制度 ■月間表彰制度 ■メンター制度 ■服装オフィスカジュアル可(一定の社内ルールあり) ■永年勤続表彰 ■時短勤務制度 育児短時間勤務:子が小学校を卒業するまで 介護短時間勤務:無期限

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ※有給取得率77.6%と高い水準を誇ります(2025年実績) ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(12/30~1/3) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■その他法令に基づく休暇

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