Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【Web広告運用】「成果報酬」というフィールドで成果を貪欲に狙ってください
◆◇「調整」や「報告」のために働いている、ステップアップしたい運用者へ◇◆ 「予算運用型よりも、成果報酬型でガッツリ成果を追っていきたい」 「もっと色々な案件の業種に挑戦したい」 「社内調整で施策が通らない」 「報告書の作成に追われ、肝心の管理画面を見る時間がない」 「分業制のせいでクリエイティブに口出しできない」 ……そんな悩みであなたの才能を腐らせるのは、今日で終わりにしてください。 ホットラインは、「利益を出せる奴が一番偉い」「会社と同じ方向を向いて成果を追おう」という極めてシンプルな実利主義の集団です。 ▼「全工程」を支配し、己の腕一本でスケールさせる あなたにお任せするのは、月500万〜数億円規模のダイナミックな運用です。 ・完全自走：戦略策定、媒体選定、予算配分、運用、改善。全てのハンドルをあなたが握ります。 ・スピード狂：「上長の承認」待ちでチャンスを逃すことはありません。60点でも即打ち出し、市場の反応を見て秒速で修正する。 ・クリエイティブへの越境：運用専念と言いつつ、クリエイティブが不調なら数字は出ません。タッグを組む制作担当と密な連携を行い、最強の訴求を叩き込ませる執念を求めます。 案件は「認知拡大・ブランディング」ではなく、「成果・売上」重視のものが多く、ほぼ全てが成果報酬型 。 Google広告やYahoo!広告、Meta広告等を使った多媒体の運用をお任せします。 数千万～数億円規模のプロジェクトで、自身の戦略設計と実行力がダイレクトに売上へ影響を与えるダイナミックな環境です。 ◎ホットラインのDNAに共鳴できるか ・自責と自走：「教えてもらってない」は甘え。ナレッジは盗み、自ら動く。 ・素直さと転換力：言い訳（でも、だって）を捨て、事実を認め即改善する。 ・「やりがい」への蔑称：曖昧な「やりがい」より、叩き出した「利益」と、それに見合う「報酬」にのみ興奮する。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【実績が、あなたの名刺だ】 ※スキルの他に、会社へのマッチ度を重視します。 ■必須 ・Web広告運用経験3年以上（月額500万以上の案件を単独で完結させた実績） ・CPA・ROASに執着し抜いた経験 ・自らの仮説に基づき、数千万単位の予算を動かしたいという野心 ・週2日以上出社ができる方 ■歓迎 ・クリエイティブディレクションの経験 ・「自走」の意味を「誰の助けも借りずに数字を出すこと」「泥臭くやりきる」と定義できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-5-6 H1O渋谷神南303 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件等に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキルにより変動あり。面接時の希望年収を考慮し、社内基準に合わせ決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～382,267円 固定残業手当/月：61,600円～87,733円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年2回（3月・9月）※昨年度実績4ヶ月分 ■決算賞与年1回（12月）※会社業績に応じ支給 ■交通費全額支給 ■在宅手当 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族手当（子1人につき：月1万円 2人目以降：月5千円） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子1人につき：月1万円※2人目以降5000円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得手当 ・セミナー受講手当 ・展示会参加手当 ・書籍購入手当 ・書籍貸出 ・有料記事購入手当 ＜その他補足＞ ■資格補助・セミナー補助 ■チームランチ補助（1人5000円まで/チーム出社時・月に1回） ■在宅準備制度（会社規定あり） ■PC貸与 ■髪型・髪色自由 ■服装自由 ■不定期社内イベント（希望者のみ） その他、会社主催のイベント等、楽しく働きやすい環境の実現のため、日々精進しています！
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 育児休暇取得実績あり 完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇 、結婚休暇、産前産後・育児休暇（産休・育休取得実績あり）、慶弔休暇 ※5日以上の連休取得OK
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