Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【週4リモート】インフルエンサーマーケ支援・SNSプロモーション◆グロース上場◆大手取引多数あり

【コンテンツディレクター／20・30代で役職を目指せる！／“なぜこの施策なのか”を語れるスキルが身につく／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手案件多数】 【クリエイターの個性×ブランドの世界感の維持】両者をつなぐ“翻訳者”となるポジション 【本質的な課題解決にこだわる】表面的な数字だけではなく、刺さる構造を理解できる 【中長期的な視点でのマーケ戦略】単発ではなく成果につながる“勝ち筋”を設計できる SNSマーケティング支援を専門とするグロース上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、大手企業の支援を行っている同社にてコンテンツディレクターを募集します。 担当いただく業務は大きく「インフルエンサー支援業務」と「SNSプロモーション業務（キャンペーン）」の2軸に分かれます。 ■業務詳細： （1） インフルエンサー支援業務 単なるインフルエンサー施策の進行役ではなく、UGC（ユーザー投稿）やソーシャルデータを起点に、「誰が・どんな文脈で語ると購買につながるのか」を設計し、SNSを事業成果（売上）に結びつける役割です。 ・クライアントとの課題整理・施策立案 ・インフルエンサーキャスティング ・コンテンツ企画・制作ディレクション ・クリエイターネットワークの構築・管理 （2） SNSプロモーション業務（キャンペーン） 投稿キャンペーンやSNS広告と連動したプロモーション企画・進行を担当します。データ分析に基づく企画提案から、広告出稿・効果測定・レポーティングまで一気通貫で携わることができ、SNSでの話題化・成果創出に向けてクライアントとのコミュニケーションを主体的にリードいただくことも重要なミッションです。 ・プロモーション戦略の立案 ・SNS広告の戦略設計～運用 ・SNSプロモーション（キャンペーン）の実施・進行管理 ・SNSデータの分析・調査 ※その他付随業務あり ■配属先： 配属先はCNS1部もしくは2部となり、インフルエンサーマーケティング支援やSNSプロモーション（キャンペーン）支援を専門に行うチームです。 年齢は20代中盤～30代前半が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問＞ ■必須要件： ・広告代理店または制作会社での実務経験 ・クライアントとの折衝・フロント対応の経験 ＼こんな方におすすめ／ ・実力が正しく評価される環境でスピード感もってキャリア形成をしたい方 ・周囲のメンバーを主体的に巻き込み、リードできる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,385,948円～2,814,264円 その他固定手当/月：23,350円～33,425円 固定残業手当/月：104,250円～125,625円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 298,024円～360,068円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤状況に応じた実費支給としております。 社会保険：社会保険は、関東IT健康保険組合に加入しております。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、オンボーディングの一環として、オンラインでの各分野の研修会を行っております。 そのほかは、所属部署にてOJTが基本となります。 ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・交通費支給 ・育休／産休制度有（取得実績あり） ・育児復帰奨励金 ・リモートワーク可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（慶弔休暇等）