Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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京都【デジタルマーケ/EC運営】『漢字検定』運営企業/年休130日/在宅・フレックスあり
＜◆残業時間15～20時間程度◆／日本語・漢字の普及という社会的意義の高い取り組みに貢献可能＞ 「日本漢字能力検定」の運営を主な事業とし、日本語・漢字に関する各種検定の実施運営、書籍の発行や、イベント開催等の事業を行う当協会にて、直営ECサイトのマーケティング業務をお任せします。 ■具体的には： ・直営ECサイトのKPI分析 ・GA4等を活用した顧客行動分析 ・データに基づく戦術の立案・実行・改善 協会の2035年ビジョンにある「価値観やコミュニケーションの多様化に対して、デジタルテクノロジーを駆使して日本語・漢字能力の価値を再定義すること」を体現していきます。将来的にはECサイト以外のデジタルマーケティング業務にも携わる可能性があります。 ■組織構成： 普及企画部 普及促進課（課長含む正職員4名／東京駐在含む）への配属です。契約職員・パート職員・派遣スタッフを含めたチームで連携しながら業務を進めています。 本ポジションでは、ECサイトの売上・収益向上をミッションに、戦略立案から施策実行、効果検証から改善（PDCA運用）まで主体的に推進いただきます。 ■はたらき方： ・リモートOK ・入社1年経過後からフレックスOK ・階層別研修、スキルアップ研修などの研修あり ・福利厚生サービス加入 ・年間休日130日 完全週休2日制（土日祝） ・残業は月15～20時間程度 ■キャリアパス ＼1社で長期就業が叶う／ 総合職採用となり、評価に応じて役職登用やキャリアアップが可能です。将来的にはIT系専門職など、専門性を高めるキャリアも描けます。 ＝＝＝★＊.当協会のココが魅力.＊★＝＝＝ ◎昨年ローンチした直営ECサイトの成長フェーズに携わり、売上・収益拡大をリードできる環境 ◎デジタルマーケティングを通じて、日本語・漢字の普及という社会的意義の高い取り組みに貢献可能 ◎戦略立案から施策実行、効果検証、改善まで一貫して担当できる ◎事業拡大の中核メンバーとして、安定した組織基盤のもと、少数精鋭で、スピード感と挑戦機会を得られる環境 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～教育業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・デジタルマーケティングの知見・経験を使って自ら課題を特定し、 根拠のある改善策を立案し自律的に実行した実績がある方 ※GA4、Search Console、広告運用ツールを活用した戦略立案を想定 ■歓迎条件： ・KGIに対する各種KPI（CVR、CTR、LTVなど）のデータに基いた分析／改善経験がある方 ・顧客行動やインサイトを踏まえ、商品訴求やUI改善を実行できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 公益財団法人 日本漢字能力検定協会 住所：京都府京都市東山区祇園町南側551 勤務地最寄駅：阪急京都線／京都河原町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特筆事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■特筆事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,500円～6,500円 ＜月給＞ 246,500円～306,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のキャリア・能力を考慮し、決定いたします。 ・賞与(年間4か月分)、残業代（月15ｈ想定）を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6か月毎に6か月分支給 住宅手当：■支給条件あり（持家・借家） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■特筆事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入職後はOJTを中心に実施。 階層別研修、スキルアップ研修ほか ＜その他補足＞ 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■制度、設備 ・在宅勤務 （一部従業員利用可） ・リモートワーク可 （一部従業員利用可） ・副業OK （一部従業員利用可） ■その他制度 ・退職金：有 ・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ・その他制度：学び手当、住宅手当、賞与想定は年4.0ヶ月 ・福利厚生サービス加入 ・2023年度4月より、副業制度を導入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■休日：130日 ■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季6日 年末年始5日 ■入職初年度の有給休暇付与日数は入職月により変動します
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