Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【千駄ヶ谷／リモート可】EC運営（メンズ）◆アパレル／自社EC～モールまで／福利厚生◎／年休124日
～ウェアからアクセサリー、コスメまで幅広い展開／自社EC・モールともに携われる◎／リモート可（週1日）×時差出勤でプライベートとの両立◎／サザビーリーググループ・安定感◎／年休124日～ 『ESTNATION（エストネーション）』のメンズECサイト（自社・モール含む）の運営全般をお任せします。 アパレルウェア商品だけに留まらず、日常を豊かに彩るアイテムが一堂に展開される同社のオンラインショップは、他にはない魅力がございます！ ■業務内容： ・商品販売業務（商品コメント入力や画像、登録データの確認、在庫調整、問合せ対応、週報作成など） ・商品画像及びモデル撮影対応とクオリティチェック ・店舗、競合他社、マーケットの情報収集 ・モール担当者とのコミュニケーション、情報収集 ・社内他部署との調整業務 ・売上動向分析 ・メルマガ、アプリ運用 ■展開商品： 自社ブランドだけではなく、国内外から厳選された高品質なアパレルウェアだけでなく、アクセサリー、コスメ、インテリア雑貨など幅広い商品を展開しています。 ※HP：https://www.estnation.co.jp/ ■魅力ポイント： ◎デジタルでも店舗レベルの接客クオリティを目指しており、商品のスタイルや価値観をきちんと表示することを大切にしています！ ◎少数精鋭となるため、ご自身で取り組める範囲も広く、成長していけます！また、各部署と連携しながら進められる環境でもあります。 ◎キャリア面談（MBO）として年2回、目標設定・振り返りの機会があり、どういったアクションをしていけばいいのかを明確にし、確実に成長実感を感じて頂けます！ ◎ECとしてのキャリアアップだけでなく、同社は手を挙げ、希望をすればなるべく意向に沿ったキャリアを歩むことが出来る環境となっているため、様々な挑戦が可能です！ ■ESTNATIONについて： ESTNATIONは「The Essence of Luxury 」をコンセプトにした大人のためのスペシャリティストア。 ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。 オリジナルブランドに加え、名立たるメゾンから新進気鋭のブランドまで、取り扱いブランド数は500以上。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社会人経験2年以上 ・ファッション業界でのEC運営経験 ■歓迎条件： ・ECプラットフォームの操作 ・ZOZOTOWN・楽天でのEC運用経験のある方優遇 ・年次イベント・販促計画立案と実行 ・Photoshop、illustratorの経験 ・WEB広告運用 ・メンズファッション業界での経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※6か月の試用期間があります。（試用期間中の待遇に変わりはありません）
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給与
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＜予定年収＞ 404万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～367,000円 ＜月給＞ 265,500円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社研修 ■階層別研修制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社員割引制度有 ■財形貯蓄制度 ■復職支援制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■福利厚生サービス（カフェテリアプラン） ■定期健康診断 ■育児時短勤務制度 ■勤続奨励金制度 ■EAP（メンタルヘルスケア）との連携 ■長期障害所得補償制度 ■奨学金返済支援制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期・冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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