Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【アパレル】ブランド全体のWebマーケティング◆店舗・SNS・ECを横断した企画◆サザビーリーグG

～多様なチャネルを利用した戦略立案／サザビーリーグ100%子会社～ レディースアパレル「allureville（アルアバイル）」「LOULOU WILLOUGHBY（ルルウィルビー）」の世界観を、店舗とECを横断して多くのお客様へ届けるWebマーケティング担当を募集します。 SNSやPR、広告など、多様なチャネルを活用しながら、ブランド価値を高める話題化と売上創出の両立に挑戦できるポジションです！ ■業務詳細： ・ブランド全体のWEBマーケティング戦略立案および実行 ・店舗／EC／SNSを横断したキャンペーンおよび販促企画 ・SNS、広告、CRM、WEBメディア等のチャネル運用 ・広告配信（SNS広告、リスティング等）の企画・運用・改善 ・PRやインフルエンサー施策の企画・管理 ・AIO（AI-optimized）視点での効率的なコンテンツ生成・分析 ・LP、EC、SNSなどのパフォーマンス分析、KPI設計、レポーティング ・関係部署（MD、販促、店舗、EC、制作等）との折衝およびプロジェクト推進 ・その他、業務上必要な制作物や資料の制作、販売応援等 ■魅力点： ◎ECと店舗を横断したWEBマーケ施策を、主体的に、かつ裁量を持って実行できる ◎産育休制度（小学校三年生まで時短可／復職多数）など長く働ける制度が充実 ◎業務範囲を広げていきたい方などにはどんどん任せて頂ける環境！ ■盤石の経営基盤 ・サザビーリーグ100%子会社で安定経営 ・利益：前年比増 ・流動比率480％（企業の支払い能力を測る指標で、一般的に120%～200%以上が目安とされます） ■当社について： ・1998年 ANAYIのブランド立ち上げと同時にスタートを切りました。その他allureville、LOULOU WILLOUGHBYなど本物のクオリティーを提案します。 全国の有名百貨店を中心に、「本物志向」「素材や仕上げへの拘り」を持つ高級感あふれるブランドとして認知され、幅広い世代の方々から支持を頂いています。 ・当社は、株式会社サザビーリーグの100%子会社です。株式会社サザビーリーグは、1981年にアフタヌーンティーをスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・デジタル領域（SNS／EC／広告／SEO／CRM等）のいずれかの実務経験 ・施策立案から実行、分析、改善まで一連の流れを主体的に進められる方 ・店舗販売またはEC販売の文脈における顧客導線の理解 ・アクセス解析（Google Analytics）※初級～中級レベル ・UX視点で物事を捉えられる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 使用期間中に待遇の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,334円～566,667円 ＜月給＞ 333,334円～566,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、これまでのご経験・スキル・現年収を考慮して決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与実績：年2回(7月、12月) 、業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：育休取得後を条件6歳になった翌3月迄一律1万円/月 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：退職金DC制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度 ＜その他補足＞ ■社員割引有り ■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど） ■定期健康診断 ■EAPサービス（メンタルサポートプログラム） ■奨学金返済制度（社内規定有） ■資格取得支援制度 ■e-ラーニング ■育児短時間勤務制度 ■確定拠出年金制度（正社員） ■育児支援手当制度 小学校入学前のお子様がいるスタッフに月1万円支給（社内規定有）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日祝日（第一土曜を除く）、夏季休暇、年末休暇、バースディ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）