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Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)

Design
株式会社湖池屋
板橋区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年2週間前まで 2026/9/23
正社員

職務内容

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仕事内容

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【板橋】WEBディレクター◇大手スナックメーカー/スタンダード上場/在宅可・フルフレックス

【湖池屋ポテトチップスをはじめロングセラー商品多数/創業70年以上の老舗メーカー/ワークライフバランス◎(在宅・フレックス可)】 ■業務概要:EC事業部のWEBディレクターとして、社内のマーケター・デザイナー・コーダーおよび外部制作会社と連携しながら、ECサイト制作・運用のディレクションを担当していただきます。 ■業務内容詳細: 制作ディレクションを通じて、ECサイトの品質向上・制作スピードの最適化・安定した運用体制の構築を担っていただくポジションです。 ・社内マーケター・デザイナー・コーダーへの制作指示、進行管理、予算管理 ・制作スケジュールの設計 ・案件ごとの優先順位の判断 ・制作物の品質チェック ・企画書・サイト設計・ワイヤーフレームの作成 ・外部ベンダーとの打ち合わせ・折衝 将来的には、制作組織を牽引する管理職としてのご活躍も期待しています。 ■ポジションの特徴: 国内外で成長を続ける大手スナックメーカーのEC事業部において、制作組織の中核を担う裁量の大きなポジションです。制作業務の多くを内製化しているため、単なる進行管理に留まらず、制作体制や業務フローなど「制作の基盤づくり」に携わることができます。 ■組織構成: 20代~50代までの計7名で構成されています。 当社では中途採用にも積極的に取り組んでおり、社歴に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織風土があります。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに協力しながら業務を進められる環境です。 ■就業環境: 月平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを整えながら柔軟に就業しやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社は、「湖池屋ポテトチップス」や「カラムーチョ」をはじめとする数多くのロングセラー商品を展開する、大手スナックメーカーです。国内市場にとどまらず、海外市場における収益基盤も着実に拡大しています。今後も、日本を代表するメーカーとして、国内外を問わず積極的な事業展開を推進してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Excel等基本的なOffice系ソフトウェアの操作 ・WEB制作におけるディレクション経験(目安3年以上) └ワイヤーフレーム作成、外部ベンダーとの折衝 ・自社ECサイトあるいは主要ECモールの運用経験(経験年数不問・消費財であれば商材不問) ・Googleアナリティクスの使用経験 ■歓迎条件: ・メーカーでの業務経験 ・制作チームのリーダー経験 ・figma、backlogの実務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区成増5-9-7 勤務地最寄駅:東武東上線/成増駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~21:00 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円~378,900円 <月給> 279,000円~378,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計5ヶ月分相当※昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給(最大5万円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格補助制度 ・eラーニング補助制度 <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度 ・ベネフィットステーション ・資格取得支援制度 ・自社商品の社員割引 ・昼食1食350円の社員食堂完備(バイキング方式)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇14日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 育児休暇、特別休暇、慶弔休暇など

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