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コンテンツマーケター/マネージャー◆音楽・映像等のオンライン講座運営/残業10h以下/韓国本社上場
★韓国本社上場/売り上げ3年連続拡大中 ★年休125日/残業10h以下/20~30代活躍中 ★イラスト・映像デザイン・ゲーム・音楽・クッキング・プログラミング等様々なジャンルでご経験を活かせる◎ 様々なコンテンツに関わる社会人向けオンライン教育サービス「Coloso」を運営している当社にて、日本市場におけるマーケティング組織の統括をお任せします。既存のマーケティング業務に加え、戦略設計・組織マネジメントの役割を担っていただきます。 日本法人は、日本独自のコンテンツを創出するために設立され、日本市場に根ざした企画・開発を進めています。 ■具体的には、 ・日本市場向けマーケティング戦略の立案・実行責任 ・プロモーション施策(SNS/広告/PR)の統括管理 ・KPI設計・予算管理・ROI最大化の推進 ・データ分析に基づく施策改善および意思決定 ・チームマネジメント(目標設定・評価・育成) ・韓国本社との連携によるグローバル戦略のローカライズ ・新規事業・新規チャネル開発のリード ※ご希望と適性がマッチする場合は、Day1Companyが展開している他の教育プラットフォームにも携わることも可能です ■コンテンツの種類・主な分野 ・イラスト/3DCG/デザイン ・映像/音楽 ・プログラミング ・AI ・金融 ・クッキング など ■組織構成: コンテンツマーケティング組織は10名で構成 (韓国本社3名、日本法人7名の協業体系) 韓国本社の商品企画チームとも協業する場面がありますが、日本語でのやり取りです。 日本支社全体は本部長1名、メンバー13名で構成(平均20~30代) ■魅力: ◎外資系スタートアップならではのスピード感と挑戦文化が根付いています。 社員の裁量が大きく、若手でも重要なプロジェクトに関われるチャンスが豊富です ◎グローバルな視点と韓国本社の成功モデル: 韓国本社ではすでに業界No.1の実績があり、そのノウハウを日本市場に展開。海外の教育トレンドをいち早く取り入れ、革新的なコンテンツを提供しています ◎社員のバックグラウンドは多様で、インターンからCIC代表に昇格した例もあります。自分のビジネスを社内で立ち上げるチャンスがあるなど、起業家的なマインドを育てる環境もあります 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須要件: ・マーケターとしての経験5年以上 ・B2C領域での戦略設計・実行経験 ・クリエイティブなプロモーションアイデアを提示して実行できる能力 ■歓迎要件: ・ビジネスレベルの韓国語能力 ・インフルエンサー・パフォーマンスマーケティングの経験 ・B2Cのコンテンツマーケティングに関する経験 ・データ基盤の成果分析、インサイト導出、戦略樹立の力量
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内/JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、17:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 毎年の業務成果に応じて評価を行い、処遇を調整 <試用期間> 3ヶ月 ・最初3ヶ月間の試用期間は09:00~18:00の固定時間勤務 (実働8時間) ・試用期間が終了した後は、フレックスタイムに転換 (コアタイム10:00~17:00)
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<予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):471,441円~673,487円 固定残業手当/月:111,893円~159,837円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,334円~833,324円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は1ヶ月当たり30時間分を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月3万円まで) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT(しっかりと対面でOJTを行います) 年間30万円限度の教育費を提供 <その他補足> 補足事項なし
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日休暇詳細: ・雇用契約は125日以上の休日で締結し、実質休日は概ね125日以上(令和7年は休日128日) ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・祝日・GW・年末年始休暇
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