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【中国向けSNS運用】中国市場への拡大◆ピラティス・ヨガスタジオ＆養成コース事業◆マーケティング担当
【国内外に150拠点展開／10年連続で120％以上の成長を継続／爆発的に拡大中のヘルスケア・ウェルビーイング市場／すでに上海・蘇州に各1店舗運営中】 ■会社・事業について ZEN PLACEは「日本のWell-beingを世界最高にする。日本から世界をWellbeingに」をミッションに掲げ、ピラティス・ヨガスタジオを国内外150店舗以上展開するヘルスケア・ウェルビーイング企業です（2025年7月で22期目）。 売っているのは「ピラティス・ヨガ」というサービスではありません。ウェルビーイングという状態そのものです。 ZEN PLACEはPMAのPlatinum Memberとして、名実ともに世界No.1を目指しています。2024年9月の蘇州スタジオ開業は、日本から中国へ、そして世界へウェルビーイングを広げる第一歩でした。 グローバル事業は今まさに、第2フェーズに入っています。スタジオ展開の拡大に加え、ZEN PLACEが20年かけて磨き上げたピラティス・ヨガインストラクター養成コースそのものを中国市場へ輸出していく、これが私たちの次の挑戦です。 ■グローバル事業の2大注力戦略 （1）スタジオ事業の拡大 現在、上海・蘇州に各1店舗（計2店舗）を運営中。今後、上海・蘇州にそれぞれ1店舗ずつ新規オープンを予定しており、今後も中国市場への拡大を予定しています。 （2）養成コース事業（Zen Place Education）の中国展開 ZEN PLACEが20年間かけて構築した独自の人材養成システム・ウェルビーイングをつくるためのEducationコースを中国市場へ本格輸出します。これは単なるピラティス資格の提供ではなく、心と体を科学的に変える方法論そのものを広める事業です。中国現地でのホスト（開催拠点）開発、コース設定、自社マーケティングによる受講生獲得の3軸で展開していきます。 ■主な業務内容 ・自社の中国向け公式アカウント運用・管理（WeChat公式アカウント、微博、抖音、小紅書、Bilibiliなど） ・コンテンツの自主制作（文章・画像・動画編集など） ・SNSを活用した企画・キャンペーンの立案・実行 ・必要に応じた広告配信（リスティング・SNS広告等）の設定・運用補助 ・中国市場トレンド分析、競合調査、本社報告 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ 【必須（MUST）】 ・中国SNS運用経験（WeChat、小紅書、抖音、微博、Bilibiliのいずれかでの公式アカウント運用） ・コンテンツ自主制作能力（テキスト・写真・動画編集のいずれか） ・中国語：ビジネスレベル以上 ・日本語：ビジネスレベル以上 【歓迎（WANT）】 SNS広告運用の実務経験（抖音広告、小紅書広告など） 【求める人物像】 自分自身がウェルビーイングを体現しようとしている方 失敗を恐れず、変化を楽しみながら自律的に動ける方 ＜語学力＞ 必要条件：中国語（北京語）上級、日本語上級 歓迎条件：英語上級
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＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,761円～327,635円 固定残業手当/月：45,602円～72,488円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,363円～400,123円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給年1回※実績による ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月 住宅手当：指定駅から2km圏内／関東2万5千円、関西2万円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・外部セミナーや研修費補助 ・ピラティス資格取得コース補助 ＜その他補足＞ ・自転車補助（月8,000円／4km以上） ・健康診断（年1回） ・レッスン受講割引（グループ／プライベート） ・家族割引（2親等まで） ・社員旅行（年1回） ・自社商品割引 ・ピラティス資格取得コース補助 ・リーダー手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間10日以上の有休休暇（入社6か月後に付与） 年間休日120日以上 年末年始休暇 慶弔休暇 育児介護休暇
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