Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【相模原】自社サービスのWebマーケティング担当◆サイト改善・SEO・コンテンツ更新・SNSなど
【みずほリースグループの安定基盤／ポテンシャル採用／ご経験・適性に応じ業務相談／残業平均20h／大手流通業や物流業界向けにフォークリフトのレンタル・買取販売・修理サービスを展開】 ◆業務内容 自社サービスや製品の認知拡大・リード獲得を目的に、WebサイトやSNS、コンテンツを活用したマーケティング施策の企画・実行・改善をお任せします。 ◆具体的には… ・自社Webサイトの企画・運用および改善（コンテンツ更新、UI/UX改善など） ・SEO/AIO（AI検索最適化）を含む検索対策およびコンテンツマーケティングの企画・実行（記事、導入事例、ブログ等） ・SNS（X・YouTube・Facebookなど）の企画・運用および改善 ・動画コンテンツの企画・構成・ディレクション ・広告施策（リスティング・ディスプレイ広告等）における広告代理店と連携しながら調整・改善を実施 ・アクセス分析（GA4など） ・チラシやパンフレット等の販促物制作、および展示会出展に向けた企画・運営 ※上記すべての業務を一度にお任せするわけではなく、ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。 ◆当社で働く魅力 1987年の創業以来、7都道府県に拠点を展開し、独立系フォークリフト専門会社として、レンタル、中古買取・販売、メンテナンス・法定点検を含むワンストップサービスを提供しています。 国内最大級のレンタル台数と多様なアタッチメントを、独自ノウハウに基づく提案力で、変化するお客さまのニーズに迅速に対応しています。 大手流通業や物流業界など幅広い業界で需要のあるフォークリフトを商材としているため、コロナ禍でも高い収益を維持して成長を遂げてまいりました。 2025年12月よりみずほリースのグループに加入し、グループのネットワークを活用したフォークリフトレンタル・メンテナンス事業のさらなる拡大や、みずほリースグループのリースアップ物件を活用した中古販売の強化等を図り、さらなる成長を見込んでおります。 待遇面では2025年4月度から人事制度および給与制度を一部改変。賞与の支給月数や昇給率もアップさせています。 改変した制度はみずほリースのグループ加入後も継承し、事業計画の達成に貢献した社員により多く還元できるようにしてまいります。 変更の範囲：当社の業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Web、マーケティング、コンテンツ制作、ディレクションのいずれかの実務経験 ・取材やヒアリングをもとに情報を整理し、文章や動画などのコンテンツに落とし込める方 ・数値をもとに課題を捉え、改善に取り組める方 ・社内の営業担当や外部パートナーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・WordPressやCMSでの更新経験、またはキャッチアップに抵抗がない方 ・複数のデジタルチャネル（SNSなど）に対する理解・興味 ・BtoB商材や専門領域に対して学ぶ意欲のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区相模原4-3-14 相模原第一生命ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の拠点
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 （試用期間中も給与は同じ）
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給与
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＜予定年収＞ 445万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※時間外勤務手当は含めず ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定時間外勤務手当を含めた場合 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 （6月、12月）※支給日時点で入社6ヶ月経過した方が対象 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関：全額支給、車通勤：規定に基づき支給 家族手当：子ども手当 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助制度 ・業界、事業内容理解のための基礎研修 ＜その他補足＞ ■各種手当 ・子ども手当／チャレンジ手当／時間外勤務手当 ■福利厚生 ・社会保険：完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険） ・健康管理：労災上乗せ給付制度、健康診断（年1回） ・財産形成：確定拠出年金：給与とは別に毎月2万円会社が拠出（入社1年後より） ・出産／育児／介護：各種慶弔見舞金 ・住宅：賃貸住宅契約費用補助アリ（遠方就職時） ・その他：制服貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、各種特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 ・育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 ※年次有給休暇を5営業日連続で取得できる制度有
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