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【麻布台】Webマーケティング＜ＥＣサイトの販促企画＞◆在宅可◆フレックスあり
【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能/リモート可/フレックスタイム制】 契約球団・契約チームのECサイト（公式オンラインストア）に関するWebプロモーション全般をお任せします。業務全般においてAIツールを積極的に活用しながら、スピードと質の両立を追求していただきます。 ■仕事内容 販売促進 / PRの企画・実行 主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案～実行 コンテンツ・クリエイティブの立案～制作 撮影のコーディネート、ディレクション ニュースリリース・プレスリリース・メールマガジン作成 インフルエンサー・メディアのリサーチ及びアプローチ 各プロモーション施策の効果分析～改善 SNSマーケティングの実行 各種SNSの戦略設計（X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等）／ファン視点を軸にしたデータドリブンな戦略立案 SNSアカウントの運用・管理／スケジュール設計・投稿管理（自動化ツール活用含む） SNSを活用したプロモーション・キャンペーンの立案～実行 各種レポーティング業務 ／定例レポートの作成・インサイト抽出・改善提案 ■魅力 AI活用を推進している環境です。AIを業務に組み込んで成果を最大化する経験を積むことができます。 ファンマーケティングの最前線を担えます。スポーツならではのスピード感あふれる環境で早期にスキルアップできます。国内外の主要スポーツブランドのマーケティングを横断的に経験できます。 スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へステップアップできます。 ■企業について 「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っています。NPB(4球団)Jリーグ(6クラブ)Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、スポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マーケティング・販促・広報・PR・プロモーションに関するご経験（5年以上） ・SNSアカウント運用・管理の実務経験 ・生成AI・AIツールを業務に活用した経験（文章生成、画像生成、各種AI業務ツールの活用など） ■歓迎条件 ・ファッション、スポーツ、エンタメ業界での実務経験 ・WebサイトまたはECサイト運営に関するご経験 ・アクセス解析・データ可視化のスキル（Tableau・各種SNSインサイト等） ・AIワークフロー・自動化ツールの構築経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー45F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中、条件面に変更なし
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＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給予定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,800円～4,371,192円 固定残業手当/月：36,600円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリアアップのための研修費会社負担あり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■部活動支援制度 ■バディ制度 ■ウェルカムランチ など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（3日※2020年度実績）、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇 ■有給休暇：試用期間後～入社半年後～10日（法令通り） ※1月1日入社の場合は12日付与 ※半日から取得可能
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