Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【京都河原町】ブランドを創るインハウスデザイナー◆SNS・マーケにも挑戦◆年休130日以上◆残業5ｈ
【年休130日以上★デザインで会社を成長させるブランディング立ち上げメンバー募集◆IPO準備フェーズ／2026年2月自社ビル完成／「“売る”ではなく、“創る”仕事へ。」◆服装自由◆ネイルOK】 ■業務概要 当社のブランド価値を高めるため、デザインを中心に、広報・SNS・WEB・マーケティングまで幅広く携わっていただきます。 ■業務内容 ～～入社後お任せする業務～～ ・ホームページの更新・改善 ・会社案内/パンフレット/販促物制作 ～～慣れてきたらお任せする業務～～ ・オウンドメディア運営 ・SNS運用 ・広報活動／ブランディング ・マーケティング施策立案 ★＊.～≪このポジションのポイント≫～.＊★ ただデザインを作るだけではありません。 「どうすれば会社の魅力が伝わるか」「どうすればお問い合わせにつながるか」を考えながら、GRANDの見せ方、ブランドを一緒に育てていくポジションです。 ブランドづくりの立ち上げメンバーとして活躍！ ◎SNS・WEB・デザイン・マーケティングまで幅広いスキルが身につく！ ◎オウンドメディアの立ち上げにも携われる！ ◎自分のアイデアが会社のブランドになる！ ◎AI（ChatGPT・Claudeなど）を活用しながら新しいクリエイティブに挑戦できる！ ■はたらき方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年休130日以上 ・平均月残業5ｈ程度 ・服装・髪型・ネイル基本自由（一定の会社規定あり） ～★残業が少ない理由★～ インハウスデザイナーのため外部クライアントの納期に左右されず、社内でスケジュール調整ができるため、残業を抑えやすい環境です。 ■キャリアアップ ＼頑張りがしっかり評価／ デザイナーとしてのスキルを磨くだけでなく、将来的には広報・ブランディング・マーケティング領域を牽引する責任者候補としてご活躍いただけます。 評価制度に基づき、昇格・昇給の機会もあり、実績次第で着実なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 2023年設立の若い会社で、個人の夢や成長を大切にする組織風土。 事業拡大・上場準備の成長フェーズで、貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必要要件 ・illustrator・Photoshopの実務経験 ・ホームページの更新・改善のご経験ある方 ■歓迎条件 ・SNS運用経験 ・HTML/CSSの知識 ・Web制作会社出身者 ＼ご応募お待ちしております／ ◎ デザインが好きな方 ◎ SNSやWEBが好きな方 ◎ ブランドづくりに興味がある方 ◎ 新しいことに挑戦したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区松原通寺町西入石不動之町680-2 GRANDBLDG 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～401,000円 固定残業手当/月：42,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：（年2回／4月、10月） ■賞与：（年2回／6月、12月） ⇒給与1.5ヶ月分×年2回支給 ※賞与計算期間の途中での入社の場合は、次回計算期間から支給対象です。 (計算期間：6月賞与／12月～5月｜12月賞与／6月～11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 社会保険：各種社会保険完備（雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生年金） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度・研修支援制度あり（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■年間休日130日／完全週休2日制 ■服装自由、オフィスカジュアルOK ■ネイルOK ■フリードリンク／コーヒーあり ■産休・育休制度完備 ■定期健康診断、時短制度 ■交通費支給（月5万円まで） ■通信手当（月2,000円or社用携帯を支給） ■車両手当（月3万円） ■宅建手当（月3万円） ■会員制リゾート利用可 ■「親孝行制度」「スポーツ観戦チケット支給」など独自制度もあり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ・完全週休2日制（水曜・日曜） ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・夏季休暇（お盆休みあり） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・産前産後休暇／育児休暇／介護休暇制度あり
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