Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【白金台】ブランドグロース責任者◆ブランド戦略から商品企画・販促までを統括◆人気スイーツメーカー

【概要】 既存ブランドの成長戦略を担う責任者として、マーケティング戦略の策定からMD・プロモーション・VMDの実行までを一気通貫でリードするポジションです。 ◎担当ブランド：PRESS BUTTER SAND、BAKE CHEESE TART、RINGO、トーキョー煎餅、caica、しろいし洋菓子店、BAKE the SHOP 【業務内容】 ・マーケティング戦略/年度方針の策定 ・戦略に基づく、MD/プロモーション/VMD施策の企画/実行統括 ・各部門を横断したブランド戦略の推進 ・商品ラインナップ/新商品企画の立案 ・販売計画/在庫管理の策定 ・OMO施策や会員基盤を活用したCRM、F2（再購入）促進、およびブランド横断での回遊施策の推進 ・販売データ/顧客データ分析をもとにした継続的な改善 ・チームマネジメント/育成 【魅力】 ＜事業インパクトの大きさ＞ 会社業績に大きなインパクトを与えるポジションです。当社の売上を支える既存ブランドの責任者として、ブランドの成長を牽引していただきます。 ＜裁量の大きさ＞ マーケティング戦略の策定からMD・プロモーション・VMDの実行までを一気通貫で担い、戦略立案だけでなく、成果創出まで責任を持ってブランドをリードすることができます。 ＜経営視点・スキルの獲得＞ 商品企画開発・店舗運営・EC・物流・海外事業など、全社の幅広い部門と連携しながらブランドを推進するため、経営に近い視座と事業を横断して動かす推進力を磨くことができます。 ＜成果創出の実感＞ 自ら描いた戦略を関連部署とともに実行へ落とし込み、売上やブランド成長という目に見える成果につなげることで、大きな手応えを実感できるポジションです。 ＜ミッションへの貢献＞ 商品や店舗を通じてお客様へ「しあわせ」を届けるというBAKEのミッションの実現に向けて、事業成長と顧客価値の創出の両面から貢献できるやりがいがあります。 【当社について】 当社は、2013年の創業以来、お菓子のつくり方・見せ方・届け方にこだわり、関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組んできました。社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まりそれぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社でのマーケティング戦略立案・実行経験 ・MD・プロモーション・VMDのいずれか、または複数領域での実務経験 ■歓迎条件： ・消費財・食品・小売業界のどれかでの経験 ・データ分析に基づく課題抽出、および実行計画への落とし込み経験 ・デジタルマーケティング領域での知見・実務経験 ・ブランディング、PR・SNS運用領域での実務経験 ・OMO施策の設計・実行経験 ・EC・卸・外販など複数チャネルを横断したブランド運営経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更：なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,063円～520,911円 固定残業手当/月：94,937円～122,089円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給／降給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績係数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月分の定期券代（上限5万円/月） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■出張手当 ■従業員割引 ■在宅勤務可（週2回まで） ■副業可（申請のうえ）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■会社指定休日115日＋季節休暇5日（入社時期により付与日数は異なる）＝120日 有給休暇（法定通り）、振替休暇、結婚休暇／親族の結婚休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、生理休暇、子の看護等休暇など