Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【秋葉原】サイバーセキュリティ領域の戦略マーケター◆フレックス／NTTグループの手厚い福利厚生
【マーケティング組織の成長期を担うコアメンバー／住宅手当やライフプラン休暇など手厚い福利厚生】 国内有数のセキュリティ専門家が集う当社にて、事業成長を牽引するマーケターを募集します。市場課題を捉え、最適な顧客接点を設計し、日本を代表する企業のセキュリティ強化を後押しする仕事です。 ◎世界トップレベルの脅威インテリジェンスを保有／先進技術を活用して日本企業のサイバーリスク対策を支援 ◎成果をしっかり評価／早期の昇給・昇格も目指せる ■業務内容： ・BtoBマーケティング戦略の企画・実行 ・市場分析・競合調査に基づく需要創出施策の推進 ・Web、コンテンツ、イベントを活用したリードジェネレーション ・データ分析に基づくファネル最適化とROI向上 ・営業・開発組織との連携による事業成長の推進 ■業務のポイント： ・期待の大きい部署でありロジックがあれば予算の決裁も比較的通りやすい状況です。 ・国内外のカンファレンスへの登壇やホワイトペーパーの発行、技術ブログの運営など、技術情報の発信に積極的に取り組んでいます。豊富なサイバーセキュリティに関する技術知見を活用しながら、他社にはない独自性の高いコンテンツを企画・制作し、リード獲得から受注率向上、顧客継続率の向上までを見据えたマーケティング施策を推進できます。 ■組織：社内でも期待の大きい部署であり、拡大傾向の組織です。ご自身の活躍次第で、早期にリーダーや新しい役割を任される可能性があります。 ■入社後：上長と役割や目標をすり合わせ、業務をお任せしていきます。同部署の中で1年程度で、昇給・昇格した事例がございます。 ■当社の特徴： ・NTTグループが世界規模で蓄積する脅威インテリジェンスと24時間365日の高度な監視・運用体制を強みに、企業のサイバーリスク対策を支援。世界最先端のセキュリティ知見を活用しながら、他社にはない専門性の高いマーケティングを展開できる環境です。 ・研修制度が充実しており、数多くの研修プランや講義を揃えております。ご本人の興味のあるものを受講いただく事が可能であり、更なるスキルアップが見込める環境です。研修や資格取得に対しては費用補助もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・B to Bプロダクトのデジタル・マーケティング経験 ・自社製品・自社サービスのマーケティング経験 ・リードジェネレーション/ナーチャリング等のリードマネジメントに関わる業務 ・SEO/SEM、広告、CRM／MAツール、セミナー等の経験 ・コンテンツの企画・制作進行管理・レビュー経験 ■歓迎条件： ・データに基づいた分析力 ・施策改善に繋げる論理的思考力 ・社内外の関係者と円滑に連携するチームワーク力・コミュニケーション力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役割給：職務内容に応じて決定 ■業績給（賞与）：年に一度、成果達成度合いに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 年間で個人予算を設けており、数多くの研修プランや講義を揃えており、ご自身の興味のあるものを受講いただく事が可能です。 研修や資格取得に対しては費用補助もございます。 ＜その他補足＞ ■住宅手当：自身で賃貸契約をしている、もしくは家賃負担をしている方でカフェテリアプランの住宅補助を選択されている方へ支給（45歳迄） ■企業年金基金 ■社員持株会 ■時短制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■副業可（許可制） 四半期に一度の懇親会や、サークル活動（例:ボルダリング）などを通して部門を超えた交流も盛んです。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、年末年始休暇、病気休暇、特別休暇 ※有給について：入社直後最低13日付与（日数はご入社時期によって変動）
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