Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【渋谷】自社ECの戦略立案～運用管理(係長)※週2在宅可／残業20H程／外部モールを横断的に管掌

【ちふれ、AYAKA等／Webマーケティング施策の実務経験・自社ECサイト（オウンドメディア）の運営経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 化粧品ブランドのEC事業拡大に向け、自社ECを軸としたブランドマーケティングおよびEC運営をお任せします。 ・自社ECを起点としたブランドマーケティング施策の企画・推進 ・支援会社の選定・契約交渉、既存支援会社の管理・推進 ・支援会社や社内関係部門と連携したWEBプロモーション施策の設計・推進（SEO・広告・LP・コンテンツ・キャンペーン等） ・売上、アクセス、顧客データをもとにした効果検証・改善サイクルの構築 ・商品企画部、宣伝広告部など関係部署との連携 ・自社ECサイトの運用管理・保守管理 ・売上分析、顧客分析 ・販促施策の企画・実行 ・商品ページ、サイト導線、サイト機能等の改善企画 ・委託会社および社内関係部門との折衝・進行管理 ・EC運営チーム内での連携推進 担当領域は化粧品通販市場全般（自社EC・外部ECモール・その他）です。自社ECでは顧客、外部ECモールでは取引先との折衝も担っていただきます。 ■就業環境 ・在宅勤務週2日程度可能 ・時短勤務制度あり（約2時間短縮可能） ・商品企画部、宣伝広告部、物流管理部、情報システム部、広報部など多部署との連携あり ■ポジション魅力 全国的に知名度の高い化粧品ブランドを担当し、自社ECを起点とした顧客接点の創出、売上拡大、ブランド価値向上に携わることができます。ブランドの世界観や顧客体験、CRM施策、販促企画まで一貫して関与できるため、ブランドマーケティング視点を身につけられる環境です。また、自社ECやWEBプロモーションは今後さらなる強化を進める成長領域であり既存業務の運用だけでなく、課題発見から改善の仕組みづくりまで主体的に推進できます短期的な売上だけでなくブランド価値との両立が求められるため、事業視点を持った施策立案・実行力を磨くことができます。 ■キャリアパス EC市場の売上拡大や収益性向上、自社EC起点の顧客資産化・CRM強化を推進する中核人材として、ECマーケティングとEC運営の両面で専門性を高めることが可能です。 ■組織構成 部長1名、係長1名、課員4名。※上記の内係長1名、課員2名は大阪営業所に所属 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 《業界未経験歓迎》 （1）Webマーケティング施策の実務経験（SEO・広告・LP等いずれか複数） （2）自社ECサイト（オウンドメディア）の運営・グロース経験(目安3年以上) ※売上・CV改善のための施策立案～実行経験を含む

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：2時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は、慶弔見舞金規程の適用はありません。その他の給与や待遇に変わりはありません。

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～283,000円 固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(6月) ■年収には超過分の残業代を含んでおりません。別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 寮社宅：独身寮あり（30歳まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修(階層別研修) ・部長によるOJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■定期健康診断 ■各種契約保養所

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土日祝、その他 ※当社カレンダーによる(年1～2日、土曜日が一斉有休取得日となる場合あり) ※入社初年の有休付与日数は、入社月に応じて0～10日付与されます ※有休は1時間単位で取得可