Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【ToCマーケティング】次世代の家計管理「ワンバンク」◆昨対223％で急成長◆裁量◎自由度◎週2在宅

【昨対223％伸張／累積200万DL突破／資金調達73億】 ■「ワンバンク」https://onebank.jp/ 家計簿アプリでもネット銀行でもない、独自領域を確立しつつある、新しい金融体験を提供するFinTechサービスです。 Visaプリペイドカードと家計管理機能を一体化し、お金の流れを見える化するだけでなく、「使う・貯める・増やす」の行動変容までサポート。 AIレシート読取・口座連携・あと払い機能などで、支払うだけで家計簿が自動完成する”がんばらない”次世代の家計管理を実現。 キャッシュレス化・夫婦ともフルタイム世帯増などを受け、選ばれるサービスへと拡大中！ ◎累計200万DL！※前年同期比223％増 ◎ペアカード利用者は20～30代が9割！若いカップル・夫婦を中心に”キャッシュレス時代の共同財布”として定着 ◎半年後継続率90％超 ◎年間決済額は数百億規模 ◎個人・カップル・親子とライフステージに合わせ体験提供 ■採用背景 2025年に累計約73億円の資金調達を実施、更なるユーザー獲得に向けて採用とマーケティングに投資する意思決定をしました。 Fintech市場が急成長している今、事業責任者と二人三脚で事業グロースさせるマーケティング上流の企画から実行まで担える方を募集します。 ■仕事内容 デジタル広告を軸に多角的なアプローチで新規ユーザー獲得を推進します。単なるマーケティングではなく「事業に近い距離」での推進想定です。 ・運用型広告（Instagram、TikTok、GAC等）の出稿と最適化 ・検索連動型広告、アフィリエイト広告の運用管理 ・クリエイティブの制作ディレクション ・SQLを用いたデータ分析、獲得パフォーマンスの評価 ・LTVに基づいた予算配分や出稿方針の意思決定など ■体制：部長合わせ4名が在籍 ■魅力 ◎「ユーザー獲得」ではなく「事業の最大化」：目標はCPIや登録数でなく、CAC・LTVのバランスと投資回収期間。広告出稿に限らず、最適な施策を選べる自由度の高さも魅力。 ◎事業オーナーと予算・目標から議論し、数値や構造を自分ごととして把握。事業を理解し、成長させる貴重な経験を積めます。 ◎戦略企画から機能開発まで上流から下流の意思決定に携わる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／マネジメント未経験歓迎／事業に近い距離でマーケティングに挑戦したい方を歓迎します～ ■必須条件：いずれも必須 ・事業会社でのデジタルマーケティングのご経験 1年以上 ・SNS運用型広告(Instagram／TikTokなど)出稿のご経験 ■歓迎条件： ・社内外の幅広い関係者と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験 ・事業目標に沿ったマーケティング戦略立案のご経験 ・事業会社(自社サービス)のマーケティング業務のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 五反田TOCビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,728円～484,519円 固定残業手当/月：116,272円～185,481円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。（当社規定による※応相談） ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：・社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍費用補助 ＜その他補足＞ ■生成AIツール費用補助（月額USD250まで） ■書籍費用補助 ■だれでも飲みニケーション制度（始業前・終業後のフリードリンク提供) ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■副業（事前申請・許可制により可能） ■ストックオプション制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、特別休暇（慶弔休暇）、産休・育休・介護休業