Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【博多区】IoTデザイナーズホテルのマーケティングマネージャー／レベニューマネジメント◆第二創業期
◆◇無人・省人IoTホテルを全国展開するスタートアップ／健康支援・スキルUP支援など福利厚生充実／第二創業期を支える／フレックス／年間休日124日◆◇ ■業務内容： ＜IoTデザイナーズホテルを日本全国・世界へ発信＞ ◇全国で無人・省人型ホテルの開発・運営を行う当社にて、各ホテル・各ブランドの売上最大化を目的としたレベニューマネジメント（RM）を軸に、マーケティング全体を設計・推進する役割をお任せします。 ◇単なる広告運用や集客施策の実行ではなく、価格・在庫・チャネル・需要データを横断的に捉え、「どう売るか」を事業視点で設計するポジションとなります。 ■業務詳細： ◇レベニューマネジメント ・宿泊価格（ADR）の設計・調整 ・稼働率・売上データの分析 ・需要予測に基づく販売戦略立案 ◇マーケティング戦略設計 ・OTA、自社予約、外部チャネルの最適化 ・キャンペーン・プロモーションの企画 ・ブランド別・エリア別の集客戦略立案 ◇データ活用・改善 ・各種KPIの設計・モニタリング ・数値をもとにした改善施策の企画・実行 ・オペレーション・現場との連携による売上改善 ・開発部との連携によるデータ基盤の構築やBIツールの活用 ※将来的には ・新規ブランド立ち上げ時のRM設計 ・データ基盤構築への関与 ・マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント などもお任せしていきます。 ■当社について： ◇2015年に創業した当社は、ホスピタリティ × 不動産 × テクノロジーを軸に、無人・省人型ホテルの開発・運営を行うスタートアップ企業です。 ◇全国で展開する無人・省人コンパクトホテル、レンタカー付きホテル「B/C」など、徹底したIoT活用と独自のオペレーション設計により、高収益なホテルモデルを構築してきました。 ◇近年では、ホテル運営にとどまらず、不動産の取得・開発、運営受託、システム開発まで事業領域を拡張。現在は第二創業期として、不動産・金融（将来的なREIT展開）・データ活用を見据えた事業ポートフォリオの構築を進めています。 ◇単一事業に依存しない、複数事業・複数ブランドを横断する経営体制への進化を目指し、肩を組んで共に成長できる仲間を様々なポジションで募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜ホテル業界未経験可＞ ■必須条件： ・マーケティング、レベニューマネジメント、営業企画いずれかの実務経験 ・数字・データをもとに意思決定・改善を行い、事業視点でマーケティングを考えられる方 ・新規事業の立ち上げや部署内での新規企画等、オーナーシップを持って取り組んだ実績 ■歓迎条件： ・関数スキル（上級-vlook・queryを扱える） ・ホテル・宿泊・観光業界でのマーケティングまたはRM経験 ・OTA運用、自社予約比率改善の経験 ・スタートアップ・成長フェーズ企業での経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。その後正社員となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,900円～665,800円 固定残業手当/月：156,100円～234,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2万円まで支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ スタッフの接客スキル向上の研修/指導、能力UP支援あり ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■健康支援：運動代支援、サウナ活動支援 ■能力UP支援：食事体験支援、旅行体験支援、その他体験支援 ■服装、髪型：自由（ネイル、アクセサリー、ヘアカラーOK）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土日祝）、バースデイ休暇、設立記念日休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
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