Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【在宅可】事業開発／飲食店向けマーケティング支援◆eギフトデータを活用したCRM戦略

■募集背景： 当社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。 これまでeギフトがブランド（飲食店クライアント）へ提供してきた価値は、eギフトによる新規顧客集客が中心でした。さらなる成長のためには、集客以外の領域でもブランドへの貢献価値を高めていく必要があります。 一方で飲食各社は、POSやLINE等の顧客データを保有していても、それを再来店・固定客化につなげる仕組みを持てていないという課題を抱えています。 この状況を変えるべく、飲食店クライアントに向き合う専門チーム「F&B Unit」を立ち上げました。eGiftの利用データとPOS・会員情報などを統合し、データに基づくリテンション・マーケティング支援を、単なる集客代行ではなく"ストック型の事業"として役員直下で垂直立ち上げすることをお任せします。 ■業務内容： ◇0→1の事業開発 ・データを活用したリテンション・マーケティング事業の垂直立ち上げ ・CRMツールベンダー等とのアライアンス推進 ・立ち上げフェーズにおけるコンサルティングメソッドの型化・標準化 ◇データ起点のコンサルティング ・eGiftデータとPOS・LINE・会員情報を統合したKPI設計 ・「どのデータとどのデータを掛け合わせれば売上がいくら上がるか」の因果関係のモデル化 ・再来店率を予測・向上させるための販促カレンダー・自動化シナリオの設計 ◇クライアントとの折衝・実行推進 ・CMO・マーケティング部長クラスへの提案・折衝 ・施策を「使われる形」にするための、現場（店舗従業員等）まで踏み込んだ実行設計への伴走 ■本ポジションの魅力： ◎飲食業界のデータ活用を切り拓く、0→1のポジション 飲食店は、あらゆる業態の中でも顧客データの活用が最も遅れている領域のひとつです。既存のプレイブックをなぞるのではなく、リテンション・マーケティングという新しい事業の"型"そのものを、ゼロから作り上げていただきます。 ◎会社の中核収益を支える、最重要顧客への新しい価値提供 飲食店クライアントは、事業売上の7割を占める最重要顧客群です。ここでの取り組みは会社の成長戦略そのものに直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験を満たされる方 ・事業会社 or マーケティングコンサルティングファームでのtoC向けマーケティング経験 ・事業会社における事業開発経験 ■歓迎条件： ・事業計画の策定／KPIモニタリング／予算管理の経験 ・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,883円～895,136円 固定残業手当/月：138,117円～258,710円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 616,000円～1,153,846円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） ・ドリンク無料提供 ・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ ・エスプレッソマシーン ・ビールサーバー ・シャッフルランチ

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他