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【リモート可】デジタルマーケター ◆保育・教育施設向け業務支援SaaS｜くるみん＆えるぼし認定企業◆
～「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育の課題解決に取り組む企業～ ■具体的な業務内容 ご入社後は部長およびデジタルチームメンバーと業務を行いながらキャッチアップをいただき、その後は一部もしくはデジタル領域全般の戦略立案～推進、予算管理等も推進いただきたく考えています。 【具体的な業務】 ・Webサイトの改善・CVR向上 ・ユーザーの行動データとインサイトを起点に課題を特定し、動線設計・コンテンツ改善を通じたCVRの継続的な向上。デザイナー・制作会社と連携したLP制作・改修。 ・Web広告の運用改善・クリエイティブ最適化 ・運用型広告の戦略立案・実行・改善と予算管理。バナー・コピー・LPの訴求軸刷新。AIツールを活用した施策の高速化。 ・SEO・オーガニック流入の設計 ・キーワード設計とコンテンツ方針の策定。コンテンツ制作の推進 ■誰に届くもの？ （1） まだコドモンを導入していない保育施設の経営者・管理者 業界での知名度は高く大きく成長しているとはいえ、全国にはまだまだ未導入施設も多くあります。デジタルマーケティングを通じて新たなご縁をつくり・繋いでいく役割を担います。 （2） すでにコドモンを使っている25,000施設の現場スタッフ 日々コドモンを使う保育士・施設スタッフに向けた告知・案内・プロモーションも一部担います。現場のフィードバックを反映した使いやすさ・伝わりやすさが、現場の体験を左右します。 （3） 415万人の保護者 子どもを預ける施設を選び、日々施設と連絡を取り合う保護者にとっても、安心・安全かつ使いやすいサービスであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・デジタルマーケティング領域（WEB広告運用、WEBサイト改善、SEOなど）において、数値を大きく伸ばした実務経験 ・データ（定量）と顧客理解（定性）を組み合わせ、表面的な数値に留まらないユーザーの課題特定やインサイト分析ができる方 ・自部署だけでなく、他部署も巻きこみながら施策を推進されたご経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～0:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇変更なし
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～586,000円 固定残業手当/月：77,000円～129,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費&リモートにかかる費用補助（月1万～2万円） 家族手当：子ども手当 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格取得補助
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■慶弔休暇 ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
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