株式会社パンクチュアル-------------------------------------------
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【東京／マネージャー候補】SNSマーケティング※年休121日／地域創生ベンチャー
「SNS運用の知見を、地方を救う『新規事業』へと昇華させる ふるさと納税やEC事業で圧倒的実績を持つ当社のリソースを活用し、SNSマーケティングおよびインフルエンサー活用施策を一つの独立した事業（プロダクト）として立ち上げ、グロースさせる役割をお任せします。 単なるSNS運用やPM業務に留まらず、サービスプランの設計、プライシング、営業フローの構築、デリバリー体制の整備まで、「事業開発」の全プロセスをリードしていただきます。 ■業務詳細： ・SNS事業のパッケージ化・サービス設計 サービス内容の定義、料金体系（メニュー）の策定、契約スキームの構築 ・営業・デリバリーフローの構築 受注から運用開始までのオペレーション設計、成果物のクオリティ管理体制の整備 ・SNSマーケティング戦略の立案・実行 企業アカウントのKGI/KPI設計、UGC・インフルエンサー活用の戦略策定 ・新規事業としてのグロース戦略 市場分析に基づいた事業ロードマップの策定、収益最大化に向けたPDCAの実行 ・組織マネジメント・体制構築 運用・制作チームのリーダーとして、メンバーの採用・育成および組織設計 ■ポジションの魅力： ・「ゼロから事業を創る」圧倒的な手触り感 既に完成された組織の運用ではなく、サービスプランの決定や料金表の作成など、「ビジネスのルール」そのものを自ら作る経験ができます。 ・最強の「コンテンツ×ノウハウ」を武器にできる 「銚子市で寄附額県内1位」といった、パンクチュアルが持つ圧倒的な実績と、地域に深く入り込んだ一次情報。これらをSNSと掛け合わせることで、競合他社には真似できない唯一無二の事業を創り出せます。 ・上場準備フェーズでの事業責任者経験 事業をグロースさせた先には、社内での新規事業責任者やCMO候補としてのキャリアが広がっています。経営に近い視点で、事業のダイナミズムを体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・SNS案件の受注運用ノウハウのある方 ・企業アカウントでのSNSマーケティング戦略立案・実行経験 ・複数のプラットフォームを活用した実績 ・インフルエンサーマーケティングやUGC活用の経験 ・自らコンテンツ（文章・画像・動画など）を制作した経験 ■歓迎要件： ・SNSを起点とした新規事業やブランド立ち上げの経験 ・広告運用のプランニング経験 ・SNSデータ分析に基づいた改善サイクルの構築経験 ・海外SNSマーケティングの知見
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＜勤務地詳細＞ WeWork ギンザシックス 住所：東京都中央区銀座6-10-1 13F WeWork ギンザシックス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 420万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,142円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：31,858円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約3ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 引っ越し支援金 地域交流支援制度（地元でご飯制度・えんそく制度等） 健康維持制度（1万円/月） 社員旅行（任意参加） リファラル賞与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・リフレッシュ休暇(年間16日) ※リフレッシュ休暇を使って祝日を休日取得をする場合もあれば、自分の取得したい日にお休みが取れます。
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