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【渋谷】SNSマーケティング◆プライム上場／平均残業17.6時間／年間休日128日／土日祝休み
【有名IPを扱うプライム上場G／IPの価値向上・SNS・デジタル戦略を推進／年休128日／有給消化率88.5％／転勤無】 ■業務内容： デジタルチャネルを活用したマーケティング施策の企画・実行を通じて、ブランド認知の拡大や新規ファンの獲得、売上拡大を推進していただきます。 SNSやデジタル広告、インフルエンサーマーケティングなどを活用し、施策の企画から効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・SNS公式アカウントの運用・コンテンツ企画・効果検証 ・ライブコマースをはじめとしたデジタルマーケティング施策の企画・推進 ・デジタル広告およびインフルエンサーマーケティングの企画・運用・分析 ・販売データや各種マーケティングデータの分析、レポート作成、社内報告および改善提案 ・社内関連部署、グループ各社、広告代理店・制作会社・クリエイターなど社内外関係者との調整・進行管理 ・データに基づくマーケティング施策の最適化およびPDCAの推進 ■このポジションの魅力： 円谷フィールズホールディングスでは、グループ全体のSNS をはじめとしたデジタルマーケティングの強化を推進しています。 特に円谷プロダクションでは、ウルトラマンをはじめとするIPおよびグループ全体のコンテンツ価値をさらに高めるため、SNSやデジタル広告、インフルエンサーマーケティングなど、デジタルを軸としたマーケティング活動を強化しています。 新規層・若年層との接点拡大やファンエンゲージメントの向上を実現するため、SNS運用やデジタル施策の企画・実行から効果分析・改善まで一貫して推進し、データを活用しながらマーケティング成果の最大化を担っていただける方を新たに募集します。 ■円谷フィールズホールディングス株式会社とは： 円谷フィールズホールディングスグループは、企業理念「すべての人に最高の余暇を」を共通のビジョンに捉え、その実現に向け、事業活動を展開してまいります。 成長力のダイナミックな推進を担う「コンテンツ＆デジタル事業」と収益力の中核を担う「PS事業」を軸に、IP（キャラクターやストーリー等の知的財産）の価値を最大化してすべての人々に最高の余暇を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンタメ、IPビジネス、またはトレンド性の高い消費財・サービス領域におけるマーケティング、プロモーション、またはPR業務の実務経験（目安：3年以上） ・SNS（TikTok、X、Instagram、YouTube等）やデジタル施策を活用したプロモーションの企画・実行経験 ■歓迎条件： ・ライブコマースやインフルエンサーを活用した、購買に直結する施策の運用経験 ・販売データ、アクセス解析等のデータに基づいた施策の改善提案・実行経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 530万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～401,600円 固定残業手当/月：109,500円～143,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■社員持株会（奨励金あり） ■リロクラブ加入（スポーツや食事、娯楽など全国の契約施設を優待価格で利用） ■グループ会社が運営するレストランやジムを優待価格で利用
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始休日、慶弔休暇、有給休暇（原則、初年度10日付与。最大付与日数20日。未消化分は次年度繰り越し可。最大40日。）、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、ストック休暇。
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