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【基本テレワーク】プロモーション担当◆ニコニコなど各種サービスを幅広く担当／フレックス／土日祝休み
■□ドワンゴが手掛ける様々なジャンルのプロモーションを担当／多様な経験を積める／テレワークメイン／福利厚生・子育て支援制度◎■□ ■概要： ・ニコニコをはじめとした当社の各サービスやイベントのプロモーションに関する業務をお任せします。 ・プランニングから実行まで携わることで、当社が手掛ける様々なジャンルのプロモーションを通じ、多様な経験を積むことができます。 ※こちらのポジションはテレワーク勤務を基本としており、業務の必要に応じて出社する働き方となっています。 ■業務詳細： ・プロモーションキャンペーン設計 ・広告会社、制作会社等との折衝 ・広告キャンペーン管理 ・広告効果検証 ■当社の特徴： ＜社風＞ ・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。 ・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・同好会／部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。 ＜福利厚生＞ ◎独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 ◎自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 ◎子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っています。全社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： デジタル広告運用における実務経験（Google広告、X、Instagram、TikTok、Facebookなど） ■歓迎条件： ・広告代理店での営業または運用経験 ・事業会社でのプロモーション（広告出稿）経験 ・デジタルマーケティング・プロモーション領域での実務経験 ・海外向け（北米・東南アジアなど）アプリ広告の配信・運用経験がある方
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～362,500円 ＜月給＞ 250,000円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職を考慮し、当社基準により決定します ■昇給：年2回（6月・12月）※本人の能力や役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）※本人の成果に基づいて支給（入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額は変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄を参照 家族手当：育児手当／月5万円まで※扶養の子の保育料半額を支給 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得手当制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■社内カウンセリング制度 ■同好会 ■健康保険組合各種サービス ■社員限定美容室 ■提携保育所 ■福利厚生助成金 ■テレワーク手当：テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給。 ■通勤交通費手当：上限月額50,000円 ※テレワーク対象者は原則支給なし。ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給。 ■サブスク手当：対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ■記念日休暇 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ■特別（慶弔）休暇
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