-------------------------------------------
-------------------------------------------
【リモート中心】派遣スタッフ増員に向けたマーケティング企画※代理店出身歓迎！／年休125日・月1出社
【派遣登録数拡大に向け、データ分析と外部パートナー管理で戦略立案～予算運用を担う採用マーケ担当を募集／土日祝休・年休125日／フルフレックス】 ■業務概要 人材派遣事業における登録スタッフ獲得の戦略立案および集客最大化を担うポジションです。 広告運用や媒体掲載を行うポジションではなく、事業会社側の立場から集客戦略、投資判断、予算管理を担い、派遣事業の成長を推進していただきます。 「どの職種・エリアへ投資すべきか」 「どの媒体へ予算配分すべきか」 「何が登録数増加・成果改善のボトルネックか」 をデータから分析し、外部パートナーや媒体社を巻き込みながら改善を推進します。 マーケティングKPIの改善だけではなく、その先の事業成果まで見据えた意思決定に携われる環境です。 ■具体的な業務 ・市場環境や需給データを踏まえた募集戦略の立案 ・媒体投資計画の策定および予算配分の最適化 ・求人媒体社、広告代理店との折衝およびパフォーマンス改善推進 ・応募数、登録数、就業数など各種KPI分析 ・課題特定から改善施策立案、実行管理 ・役員、部門責任者へのレポーティングおよび投資対効果の提案 ■担当領域： 現状はIT、介護、キャリアウィンク（若年無期派遣）領域のご担当をお任せすることを検討しております。 ■このポジションの魅力 ・「運用する側」から「投資判断をする側」へ 広告代理店や採用マーケティング支援会社ではクライアントへ提案する立場ですが、本ポジションでは事業会社として予算・戦略・投資判断を担います。媒体選定やCPA改善だけでなく、事業成果につながる集客戦略全体を設計できるため、Webマーケティング経験をより上流のキャリアへ広げることができます。 ・経営に近いポジション 役員・部門責任者に対して投資対効果や改善提案を行うため、データ分析だけではなく事業視点・経営視点を身につけることができます。 ・大規模事業の成長に直接貢献 担当領域の集客成果が事業成長へ直結するため、自身の施策インパクトをダイレクトに実感できます。 ■働き方： ・ほぼフルリモート ・出社：月1程度 チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら、ご自身で優先順位をつけて業務スケジュールをコントロールして働ける環境です。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：※いずれか必須 ・人材業界の募集企画・採用マーケティング経験者 ・Webマーケティング／デジタルマーケティング経験者 ・事業企画・営業企画・予実管理経験者
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 626万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※定期昇給はありませんが、半期に1度グレードを見直し給与があがることがあります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,600円～332,600円 固定残業手当/月：96,900円～113,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,500円～445,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安金額 ■賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給／年2回6月・12月） ■インセンティブ別途有（年2回6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一部支給（上限は3万円かつ1か月の通勤定期代/月） 社会保険：社会保険完備※契約初日加入 退職金制度：キャリア支援金支給※支給の定めあり ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Will-Can-Must（WCM）制度（有期、無期問わず同じ評価制度） ■インセンティブ制度（目標達成、表彰選出による支給） その他、選択式研修、人事研修、営業力強化研修、教育訓練休暇あり ＜その他補足＞ ■他、時短勤務、在宅勤務手当制度あり ■契約満了後のキャリア支援：お仕事紹介、転職時提出可能な推薦書発行、キャリア支援金支給 ■無期登用：年2回選考試験あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり 年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇
この求人に興味がありますか？