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【テレワークあり】新規サービス開発／デジタルマーケティング・生成AIを活用◆顧客接点全体の改善など
～KDDIと三井物産の共同出資会社／豊富なキャリアパス／土日祝休み～ ■業務内容： デジタルマーケティングや生成AIなどのデジタル技術を活用し、顧客課題の解決につながる新規サービスの企画・立案・推進を行う業務です。 Web広告やWebサイト分析に限らず、顧客接点全体の改善、業務効率化、AI活用サービスの検討など、幅広いテーマに取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： 【デジタルマーケティング・Web活用】 ・Web広告、SEO、SNS、LP、サイト改善などを活用した施策の企画・改善提案 ・Google Analytics等を活用したWebサイトやデジタル施策の効果分析 ・分析結果に基づく改善施策の立案、レポーティング、社内外への提案 【生成AI・新規サービス企画】 ・生成AIやデジタルツールを活用した業務改善・サービス企画 ・顧客課題や市場ニーズを踏まえた新規サービス案の検討 ・PoCやテストマーケティングの企画、関係部門との調整 【プロジェクト推進】 ・営業部門、運用部門、パートナー企業との連携 ・提案資料作成、サービス内容説明、案件推進 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト進行 ■入社後の流れ： 入社後は、メンバーと一緒に既存案件やサービス企画、提案活動、分析業務などに参加しながら、OJT形式で業務理解を深めていただきます。 まずはご経験のある領域を活かして、Web分析、デジタルマーケティング施策、提案資料作成、生成AI活用検討などから担当いただきます。 業務に慣れてきた段階で、新規サービス企画やPoC、部門横断プロジェクトなどにも関わっていただく想定です。 必要な知識やツールについては、社内研修や勉強会、OJTを通じてキャッチアップできる環境があります。 ■メンバー構成： 5名（男性3名、女性2名） ■部署の雰囲気： デジタルマーケティング、Web活用、生成AI、サービス企画など、さまざまなテーマについて意見交換しながら業務を進めている部署です。 発言や提案がしやすく、メンバーそれぞれの経験や得意分野を活かしながら、新しいサービスや改善案を議論しています。 中途入社のメンバーも多く、これまでの経験を活かしながら活躍しやすい環境です。 変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方 ・デジタルマーケティング領域での企画、運用、分析、改善提案経験 ・Web広告、SEO、SNS、Webサイト分析、コンテンツ改善等の実務経験 ・データ分析に基づく課題抽出、施策立案、提案資料作成の経験 ・新規サービス、業務改善、プロジェクト推進に関わった経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 勤務地最寄駅：JR、都営大江戸線・新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中、処遇面の変更なし
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＜予定年収＞ 503万円～687万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～415,000円 ＜月給＞ 297,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します。 ※上記年収には、賞与・諸手当・残業代月20時間を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 寮社宅：転勤時社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度・eラーニング等 ＜その他補足＞ ■KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など） ■ベネフィットステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等） ■KDDI健康保険組合 ■KDDI社員持株会（任意） ■評価制度（目標管理制度） ■社内表彰
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、子育て休暇、子の看護休暇など） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇
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