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マーケティング／広告運用・改善企画◆江崎グリコG／累計会員数40万人超！ヘルシーミールの宅食サービス
【江崎グリコの完全子会社で安定基盤◎／累計会員数40万人越えのサブスク型ベジタブル・ワンステップミール「GREEN SPOON」／自社商品食べ放題など福利厚生面◎／年間休日120日・転勤なし】 ◎株式会社Greenspoonは「自分を好きでいつづけられる人生を。」を掲げるウェルネスフード企業です。冷凍宅食ブランドGREEN SPOONを展開し、累計会員数40万人超を誇ります。2024年に江崎グリコグループへ参画し、さらなる事業拡大を進めています。 ■業務概要： 数字を見て、課題を見つけて、「次はこう打つ」を自分で企画する。そんな運用と改善を、一番近くで一気通貫に担っていただきます。 ■業務詳細： ・デジタル広告の運用 ・月次計画の立案 ・日次成果の管理と、改善アクションの実行 ・数字をもとにした、次の打ち手の企画 ■当社で働く魅力： ・累計会員数40万人超を誇る冷凍宅食D2Cブランドとして、継続的な成長を実現しています。 ・2024年に江崎グリコグループへ参画し、スタートアップのスピード感と安定した経営基盤を両立しています。 ・フレックス制度や一部リモート環境に加え、食関連福利厚生や学習支援制度が整っており長期的なキャリア形成が可能です。 ■本ポジションの魅力： ・広告運用者として配信だけでなく戦略立案や改善企画まで担当でき、市場分析や事業理解を広げながら成長できます。 ・新規顧客獲得の中核ポジションとして成果が明確に可視化されるため、自身の取り組みが事業成長へ直結します。 ◇株式会社Ｇｒｅｅｎｓｐｏｏｎのビジョン◇ GREEN SPOONは、日々のカラダや生活に合わせてあなたに必要な「野菜」を毎月自宅にお届けします。スムージーにしたり、スープにしたり、自分でアレンジしてみたり。たのしい食のセルフケア習慣を身に付け、自分を大切にしている実感が、あなたの「自分を好きでいつづけられる人生」に繋がりますように。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタル広告の運用経験 ・月次・日次の数字を管理してきた経験 ■歓迎条件： ・toC向けサービスでのマーケティング経験 ・複数の広告媒体を横断して運用した経験 ・運用にとどまらず、獲得施策の企画・設計まで担った経験
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿2-36－13 広尾MTRビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿2-36－13 広尾MTRビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件変更なし
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,314,000円～5,752,808円 固定残業手当/月：140,500円～187,266円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキル、これから期待する役割をふまえて、個別に決定します。一律の給与テーブルには当てはめず、おひとりずつ、フェアな条件をご提示したいと考えています。 ■現在の年収も参考にしながら、お任せしたい役割や期待値をふまえて、総合的に判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当 ＜その他補足＞ ■フレックスタイム制/一部リモートワーク可 ■GREEN SPOON食べ放題(オフィスでいつでも) ■社割制度(メンバー限定価格、ご家族にもお届け) ■レストラン代補助制度(食の体験をインプットに) ■リゾートワークス制度(全国のリゾートホテルやワーケーション施設を優待価格で利用できる会員制サービス)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■その他会社が定めた日
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