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【SNS×マーケ】アカウントディレクター◆週4リモート／マーケ視点・プロジェクト推進力身につく
□■東証グロース上場／大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業■□ ■業務概要： アカウントディレクターとして、企業のSNSマーケティング支援における案件全体の進行を担っていただきます。 将来的にアカウントプロデューサーを目指していただくことが可能なポジションです。 ■業務の特徴： ・クライアントとコミュニケーションを取りながら、担当メンバー・プロデューサー・広告運用チーム・キャンペーンチーム・デザイナーなど、複数の専門メンバーと連携し、プロジェクト全体を推進していくポジションです。 ・投稿制作を一人で行う仕事ではなく、チームの中心となって成果創出をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇クライアントとのコミュニケーション・課題整理 ・クライアントのマーケティング課題のヒアリングと要件定義 ・SNS運用・広告・キャンペーンに関するフロント対応 ・企画立案・提案 ・定例MTGでの進捗報告と改善提案 ◇プロジェクト進行管理 ・運用管理ツールの初期設計 ・案件全体のスケジュール設計 ・進捗管理 ・社内関係者（広告チーム、キャンペーンチーム、デザイナー等）との調整・ディレクション ・成果物の品質管理と納期管理 ◇投稿・広告施策の意思決定 ・投稿内容や広告クリエイティブの方向性確認 ・投稿企画の承認 ・効果測定データをもとにしたレポート方向性の検討・決定 ・効果測定をもとにした改善施策の検討 ◇成果の可視化・報告 ・メンバーが作成したレポートのレビュー ・クライアントへの報告 ・次回施策の企画・提案 ◇顧客満足度の向上 ・クライアントの窓口として信頼関係の構築 ・追加提案による取引拡大 ■入社後について： 入社後約1ヶ月は出社を中心に、オンボーディングプログラムに沿った研修や、先輩社員とのOJTを通して業務をキャッチアップしていただきます。 その後は週4日のリモート勤務を基本とした働き方へ移行します。 ■身につくスキル： ◎SNS運用だけでは得られないマーケティング視点 ◎クライアントとの折衝力 ◎制作ディレクション力 ◎プロジェクトマネジメント力 ◎戦略設計力 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタルマーケティング／広告／PR会社でのクライアントワーク経験 ■歓迎条件： ・SNS広告の知見・実務経験 ・プロジェクトやチームのマネジメント経験（チームリーダー、プロジェクトリード等の経験含む）
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中は9：00～18：00（休憩60分）の通常労働にて勤務いただきます。※フレックスタイム制は試用期間終了後より適用となります。
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤状況に応じた実費支給としております。 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会・動画ライブラリー視聴可能 ＜その他補足＞ ■成長・環境を整える支援制度 ・最新AIツールの利用環境あり ・PC（Mac／Windows選択可） ・iPhone・リモート用モニター貸与 ■コミュニケーション・カルチャー ・ウェルカムランチ ・ホットランチ ・ランダムランチ ・社内無料ドリンク／オフィスグリコ／リラックススペースあり ・部活動制度 ■その他 ・BYOD制度（一定金額補助あり） ・産休・育休・介護休暇／育休復帰奨励金 ・生理用品などのオフィス常備備品（無償配布） ・ベネフィット・ワン割引制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■特別休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など（男性社員の1年間育休取得実績あり） ■生理休暇
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