Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 【成長スピード】半年で“仕掛けるマーケター”へ！
- 【大型案件】有名インフルエンサーなど実績多数
- 【キャリア】最短1年で監督、その先はマネジメントへ
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仕事内容
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SNS運用を中心に、企画から分析・改善までマーケティング全般をお任せします。
「なぜ、この動画はバズった？」 「どうすれば、もっと多くの人に届く？」 そんなSNSの“仕掛ける側”として、企画から撮影、投稿、分析、改善まで一貫して携わります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■TikTok・InstagramなどのSNSアカウント運用 ■ショート動画の企画・構成 ■動画・画像の撮影、編集 ■投稿文の作成、投稿管理 ■インサイトなどの数値分析・改善提案 ■SNS・LINE・Google広告などの運用サポート ■マーケティング戦略の企画・施策立案 ■外部クリエイターへのディレクション など AIも駆使してトレンドやユーザーの反応を読み解き、“バズる”だけで終わらない、成果につながるSNSマーケティングを身につけます。 【未経験から、半年でここまで成長！】 実践を重ねながら、短期間でできることを増やしていきます。 ▼入社～2カ月 編集業務を通じてコンテンツ制作の基礎を習得。 入社1カ月ほどから、施策立案にも挑戦します。 ▼3カ月目～ 企画や分析へ担当領域を広げ、外部クリエイターへの指示や進行管理など、ディレクションにも挑戦します。 ▼6～7カ月目 SNSの企画から撮影、分析、改善提案、ディレクションまで、一連のマーケティングを自分で回せる状態を目指します。 ▼10カ月～1年程度 「監督」へのステップアップも可能。その先にはサブリーダーなど、マネジメントに携わるキャリアもあります。 【数字で見るマーケティング実績】 登録者74万人超のYouTubeチャンネルをはじめ、有名インフルエンサーや美容クリニックなどを支援。 ■売上 0円 → 2000万円／アパレルSNS運用 ■2カ月で 15万フォロワー獲得／青汁王子・三崎優太 TikTok
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チーム組織構成
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現在、マーケティング部門では15名が活躍中。若手メンバーが中心で、女性メンバーも多数活躍しています。 案件は2～3名のチームで担当するため、困ったことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。
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組織名称
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・男女比 → 5:5
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎◎】本気でマーケティングスキルを身につけたい方を求めています！
＜こんな方を求めています！＞ ◆マーケティングやSNSに興味があり、本気でスキルを身につけたい方 ◆短期間でさまざまな経験を積み、大きく成長したい方 ◆新しい知識やスキルを学ぶことが好きな方 ◆複数の仕事に携わり、幅広い経験を積みたい方 ◆スピード感のある環境で成長したい方 ＜活かせる経験＞ ・営業や接客など、顧客との折衝経験 ・SNS運用、マーケティングの経験 ・クライアントワークの経験 ・動画編集、撮影、デザインなどの経験 ・自ら仕事を管理してきた経験
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選考のポイント
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経験やスキルよりも、意欲や姿勢を重視します。 失敗を恐れず、まずは行動してみる。 そんな前向きさや粘り強さのある方を歓迎します！
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勤務地
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東京都港区芝浦3-6-5 Biz Feel 田町4階 【アクセス】 山手線 「田町駅」より徒歩4分 都営浅草線「三田駅」徒歩6分 ゆりかもめ 「芝浦ふ頭駅」徒歩13分 ◎転職なし ◎受動喫煙対策実施（オフィス内禁煙）
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 1カ月の所定労働時間167.34時間 ※標準的な勤務時間：9時間拘束／実働8時間、休憩1時間
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平均残業時間
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月20時間以上／案件数に応じて変動します。
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雇用形態
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正社員
試用期間2カ月～3カ月 ・期間中は契約社員／月給については下記参照（給与以外の待遇に差異なし）
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給与
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月給30万円～（固定残業代含む）＋諸手当、賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中 月給27万円～（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎給与は前職のご経験やスキルなどを考慮して決定します ◎半年ごとに昇給あり
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賞与
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年2回（業績・評価による）
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昇給
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年2回（業績・評価による）
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入社時の想定年収
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年収360万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外手当支給（超過分） ■服装自由（オフィスカジュアル）
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休日・休暇
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年間休日：114日
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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社員インタビュー
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■上司／代表／Q. 未経験でも、本当に大丈夫ですか？
むしろ歓迎です！私自身も元教員で、その経験を活かした独自の育成制度があります。日々の振り返りや1on1で成長を確認しながら、実践を通じて一つずつスキルを身につけられます。
■上司／代表／Q. どんな人に向いている会社ですか？
「もっと成長したい」「新しいことに挑戦したい」という人にはぴったりだと思います。待っているだけではなく、自分から手を挙げるほどチャンスが広がるので、ガッツのある人ほど楽しめる環境です！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
数カ月前の自分との違いを、実感できる。
入社後は動画・画像編集からスタートし、施策提案、企画、分析、外注スタッフへのディレクションなど、次々と新しい仕事に挑戦できます。入社半年ほどでも、マーケティングだけでなく、クリエイティブや顧客折衝、AI活用など幅広いスキルを身につけられる環境。数カ月前の自分と比べて「できることが増えた」と実感できることが、大きなやりがいになるでしょう。
複数のクライアント案件を同時に進めるため、それぞれの納期から逆算してスケジュールを組み、計画的に仕事を進めることが求められます。一つの業務だけに集中するのではなく、企画や分析、ディレクションなどを並行して進める場面も。優先順位を考えながら複数のタスクを管理することに慣れるまでは、大変さを感じるかもしれません。
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