Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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第二新卒歓迎【リモートメイン】SNS戦略立案～運用※大手プライム案件／キャリアパス多彩／産育休実績◎

～20代活躍中！大手企業のSNS戦略に上流から挑戦／大手企業のSNSマーケティングに携わることができるポジションです～ ≪魅力ポイント≫ ●リモートメイン＆男性でも90％の育休取得実績あり！プライベートと両立 ●東証プライム上場＆11期連続増収の安定した経営基盤 ●ドラマでも使用された、オープンな空間の広がる渋谷オフィス ■業務内容 ～お客様企業の売上最大化に向け、SNS活用の戦略立案～運用までお任せ～ LINE運用で培った「ユーザー目線」や「コミュニケーション設計力」を活かしながら、より高度なマーケティングスキルを身につけられます。 顧客課題のヒアリング、戦略立案 キャンペーン企画・提案 SNSアカウント運用（LINE・X・Instagram・Facebook・TikTokなど） 効果測定・レポーティング、改善提案 ■配属部署 ・全体170名程度が在籍しており、20代若手が多く、7～8割が女性となっています。 ・基本的にチームで活動するので、経験の少ない方でも周囲に相談しやすい環境です！ ■キャリア支援 ・社内には400を超える研修講座がございます。身に着けたい内容に合わせてITスキルや業務スキルを高められる環境です。 ・資格取得支援あり(435個の資格が対象) ・ご入社直後は人脈形成支援や、フォロー面談や ■案件事例 カゴメ様：複数SNSを一括運用＋メディア連動企画 NTTドコモ様：ブランドリフト調査による効果検証 三井ホーム様：インフルエンサー起用の体験型プロモーション ※長期案件の割合が多く、顧客に入り込んで業務することが可能です。 ■働き方 出社と在宅勤務のハイブリッドワークです。 案件によってはお客様先への常駐勤務の可能性もございます。 ■仕事の魅力 ・大手企業のSNSマーケティングを幅広く経験する機会がある ・業界最高レベルのソーシャルメディア運用プロチームと働ける ・SNSのスペシャリストとしてキャリアアップができ、将来的に組織の管理・発展に携わるマネジメントも目指せる ■身につくスキル ・ソーシャルマーケティング、CRM構築の知識 ・企画力、提案力（プレゼンテーションスキル） ・データ解析・分析スキル 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・LINE公式アカウントの運用経験 ・日本語能力検定N1レベル ■歓迎要件 ・複数SNSアカウントを運用したご経験 ・デジタルマーケティングに関する知見 ・商品/サービスのPRとしてソーシャルメディアを運用されていた経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン、埼京線／渋谷（新南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～398,000円 ＜月給＞ 270,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円迄支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属部署でのOJTがメイン。その他、資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり。 ＜その他補足＞ ■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内融資制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防摂取、フィットネスクラブ加入等 交通費支給（上限月5万円）社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 半日有休、年末年始（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（産休取得者数：179名 ※令和4年度実績）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）