Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 【現在拡大期】日本のバスケットボール界の発展に貢献
- 【裁量大】幅広いデジタルマーケティング活動をお任せ
- 【やりがい】クラブの集客・事業成長を推進
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仕事内容
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大きな裁量を持ち、B.LEAGUEクラブの集客最大化に挑む！／挑戦を楽しめるマーケターへ
B.LEAGUEに所属するクラブのデジタルマーケティング活動を支援し、ファンエンゲージメントの向上から、クラブの集客・事業成長を推進するポジションです。 リーグが構築・運用するプラットフォームやデータ基盤を活用し、各クラブの課題に合わせたマーケティング施策の企画・実行・改善まで一貫して手掛けます。 《ミッション》 各試合の集客やバスケットLIVEの会員視聴に向け、顧客・データ分析をもとに施策の企画・実行・改善を推進。 さらに、特定クラブへのハンズオン支援で得たノウハウを体系化し、全クラブへ展開することで、リーグ全体のデジタルマーケティングの高位平準化を目指します。 【具体的には】 ■各クラブと連携した試合集客施策の企画・実行・改善 ■リーグイベントにおけるデジタル施策の企画・実行 ■MAを活用したファンエンゲージメント施策の設計 ■顧客・行動データの分析、課題抽出、改善提案 ■クラブへのハンズオン型のマーケティング支援 ■成功事例・ノウハウの体系化、全クラブへの展開 ■業務自動化・効率化の推進 ▽運用チャネル LINE／メールマーケティング／Webサイト／アプリ ◆ここが面白い！POINT◆ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マーケティングの成果を、単なる「数字」ではなく、ファンの反応や試合の集客というリアルな手応えとして実感できることが、この仕事の醍醐味。 さらに、一つのクラブで生み出した成功を、そこで終わらせないのが当社ならでは。 そこで得たノウハウを全クラブへ展開することで、一つの成功が別のクラブへ、さらにリーグ全体へと広がっていきます。 自らのマーケティングが、B.LEAGUE全体の成長につながっていく…そんなスケールの大きな仕事に挑戦できます！
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チーム組織構成
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＼＼WEB制作会社出身の方も歓迎！／／ 絶賛拡大期であるB.LEAGUEを、デジタルマーケティングの力でさらに前へ。 これまでの経験を活かし、クラブの集客からリーグ全体の成長まで、裁量大きくご活躍いただけます！
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対象となる方
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【大卒以上／業界不問】デジタルマーケティングに関わる実務経験をお持ちの方
■必須 ・デジタルマーケティングに関わる実務経験（3年以上／広告運用、SNS運用、アクセス解析、CRM等いずれか） ■歓迎 ・プロジェクトマネジメント／PMO経験 ・コンテンツマーケティング業務 ・WEB/APP制作・ディレクション経験 ・AI活用・業務効率改善の経験 ・MAツール（Salesforce Marketing Cloud、HubSpot等）の活用経験 ・集客やコンバージョン向上を目的としたPDCA運用経験 ・クライアントへの提案・伴走支援やコンサルティングの経験 ※自ら考え行動に移せる方／ステークホルダー全体の利益を意識し、全体最適を考えられる方歓迎！
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選考のポイント
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■求める人物像 ・慣習や固定概念にとらわれず挑戦できる方 ・チームワークを重視し、他者への敬意と感謝を持ち続けられる方 ・スピード感を持って、周囲を巻き込みプロジェクトを推進できる方
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勤務地
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【転勤なし】 本社／東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり7時間 【休憩時間】60分 フルフレックスタイム制のためコアタイムおよびフレキシブルタイム無し
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平均残業時間
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月30時間以上（シーズンにより変動あり）
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）
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給与
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年俸400万円～500万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ※上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 8万1,811円～10万2,263円／月 みなし残業時間 40時間／月 法定内残業代 3万5,932円～4万4,915円 法定外残業代 4万5,879円～5万7,348円 みなし残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。 ※試用期間は3カ月で、条件に変更はありません。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■交通費支給（全額）
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■災害見舞金 ■私傷病見舞金 ■結婚、出産祝金 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック ■健康診断 ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■私服勤務OK ■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社） ■育児中の時短勤務制度あり ■退職金制度 ■定年（60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇 ■有給休暇（1日～14日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能） ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます）
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