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求人要約
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データと顧客の声から分析・企画～施策実行まで一気通貫で、自社事業の成長を動かすマーケティング
これまで当社は、全国の葬儀社や金融機関などとの提携を軸に、相続・終活領域の BtoB プラットフォームを成長させてきました。これまで培ってきた顧客基盤やノウハウを活かし、ユーザーと直接つながる BtoC プラットフォームへ。新たなサービス開発も進めながら、事業を次のステージへ進めようとしています。そこで、これから本格的に強化していくのが「マーケティング」です。 ★データと顧客の声から、次の一手を。 お任せしたいのは、広告の数字を追うだけのマーケティングではありません。リスティング広告をはじめとした Web 広告の運用・改善はもちろん、各サービスのデータ分析、顧客アンケートからのインサイト抽出、市場・競合調査まで幅広く担当。 「なぜ選ばれているのか」 「競合と何が違うのか」 「もっと選ばれるサービスにするには何が必要か」 数字と顧客の声から課題を見つけ、戦略や施策を考え、サービス改善へつなげていきます。 ■業務内容 ・リスティング広告を中心とした Web 広告の運用・改善 ・各サービスの KPI・ユーザー行動等のデータ分析 ・顧客アンケートの分析、インサイト抽出 ・市場調査、競合サービス・競合施策の分析 ・分析結果をもとにしたマーケティング戦略の企画・立案 ・他社との差別化につながる施策の企画 ・Web サイト、LP 等の改善 ・サービス改善、新たな施策の企画・提案 ・施策実施後の効果検証、改善 ★マーケティングの幅を、もっと広げる。 「施策の実行だけではなく、戦略にも関わりたい」 「分析した結果を、実際のサービス改善までつなげたい」 「クライアントの商品ではなく、自分たちのサービスを育てたい」 そんな方にとって、経験を活かしながら次のキャリアへ進める環境です。
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チーム組織構成
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◎経営戦略部には 9 名のメンバーが在籍 ◎BtoC への事業拡大に向け、マーケティングを強化中 ◎各事業部やサービス開発部門と連携しながら施策を推進 ◎経営や事業に近いポジションで、企画・提案できる環境
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組織名称
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経営戦略部 広報・IR チーム
・男女比 → 男性：56％ 女性：44％
・年齢構成 → 平均年齢39歳／30代を中心に幅広い年代が活躍中
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対象となる方
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【マーケティング経験者】経験を活かし、戦略・企画まで仕事の幅を広げたい方
＜応募条件＞ ■マーケティングに関する実務経験をお持ちの方 ※業種未経験歓迎・経験年数は問いません。 ＜こんな経験を活かせます＞ ・リスティング広告、Web 広告の運用 ・データ分析、アクセス解析 ・市場調査、競合分析 ・マーケティング施策の企画 ・Web サイト、LP 等の改善 ＜こんな方を歓迎します＞ ・マーケティングの経験領域をさらに広げたい ・自社サービスのマーケティングに携わりたい ・数字や顧客の声から課題を考えることが好き ・裁量を持ってアイデアを形にしたい ・仕事の面白さも、働きやすさも大切にしたい
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選考のポイント
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すべての業務経験は必要ありません。これまでのマーケティング経験を活かし、分析・戦略・企画などへ仕事の幅を広げたい方を歓迎します。面接では、これまでの経験や今後挑戦したいことをお聞かせください。
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【東京・大阪で募集／U・I ターン歓迎】 ◎希望を考慮し配属先を決定 ◎週 1 回リモート勤務 OK ＜東京本社＞ ■東京都中央区築地 4-1-1 東劇ビル 14 階 ・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩 1 分 ＜大阪本社＞ ■大阪府大阪市中央区谷町 1-7-4 MF 天満橋ビル 4 階 ・京阪「天満橋駅」より徒歩 3 分 ・Osaka Metro「天満橋駅」より徒歩 3 分 受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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8：45～17：45（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月15時間程度／仕事の面白さやキャリアだけでなく、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（給与・待遇等の条件に変更なし）
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月給33万600円～63万2,800円＋諸手当＋賞与年 2 回 ※上記月給には、固定残業代（30時間分／月6万1,600円～11万7,800 円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ◎経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（月 3 万円まで） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当
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賞与
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年2回（12月・7月）
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昇給
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年2回（9月・3月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～850万円
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待遇・福利厚生
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■ノート PC・スマホ貸与 ■定期健康診断 ■リファラル採用制度 ■社内表彰制度 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児・介護の短時間勤務制度 ■産後パパ育児休業（取得実績あり） ■慶弔金制度 ■リモート勤務 ■タイムズカーシェア
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与／取得率78％）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■生理休暇 ■教育訓練休暇 ■子の看護休暇 ＜仕事も、プライベートも大切に＞ 年間休日 120 日以上、完全週休 2 日制（土日祝）に加え、残業は月平均 15 時間程度。週 1 回のリモート勤務も可能です。 マーケティングとして新しい挑戦を続けながら、プライベートの時間も大切にできる環境を整えています。 ◎5 日以上の連続休暇も取得 OK！
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社員インタビュー
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■同僚／M さん／Q.今入社する面白さはどこですか？
BtoCへの事業拡大や新サービスの開発など会社が大きく変わるタイミングです。マーケティングも強化するため、決められた仕事だけでなく、自分の経験やアイデアを活かして新しい仕組みや施策をつくっていけます。
■上司／Oさん／Q.企画や提案はしやすいですか？
「こうした方が良い」と思ったことを提案しやすく、良いアイデアは実行につなげていける環境です。各事業部とも距離が近いため、自分の担当領域だけに閉じず、周囲を巻き込みながら新しいことに挑戦できます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
事業の転換期だからこそ、マーケティングが面白い。
顧客の声やデータ、市場・競合の動きから仮説を立て、自ら考えた施策を実行し、その結果まで追えることが大きなやりがいです。 分析して終わるのではなく、各事業部やサービス開発部門と連携しながら、サービスそのものの改善にも関われます。 自分のアイデアが形になり、数字や顧客の反応として返ってくる。マーケティングの手応えを感じられる仕事です。
マーケティング機能をこれから本格的に強化していくため、完成された仕組みや正解が用意されているわけではありません。 自らデータや顧客、市場の変化を捉え、課題を見つけ、周囲を巻き込みながら施策を進める姿勢が求められます。 指示された業務だけを担当したい方よりも、自分で考え、試行錯誤することを楽しめる方に向いている環境です。
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