Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 【リーダー候補】経験を活かして、組織の中核を担う
- 【提案に集中】新規開拓なし／幅広い施策に挑戦可能
- 【待遇】月給35万円～／年休126日／退職金制度有
仕事内容
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＜年休126日＞ホテル・旅館など観光施設の既存顧客に対してのデジタルマーケ・コンサルティング業務
◆私たちのMISSION ━━━━━━━━━━━ マーケティングコンサルタントとして、集客や経営課題を抱えるホテル・旅館などの顧問先に対し、 ■マーケット分析、改善提案 ■課題分析から施策の企画、提案、実行 ■デジタルコンテンツの立ち上げ、効果検証 ■Web広告やSNSの戦略・企画・運用 ■定期的な効果測定、施策管理 ■顧問先への報告・相談 などを通じて“継続的な売上成長”を支援いただきます。 ★満室が続くほどの反響につながった事例も！ ◆あなたのMISSION ━━━━━━━━━━━ 当社は今までWebマーケに注力してきましたが、これからはAIに対する取り組み（AIO）などにも注力したいと考え、部門を強化していくことになりました。 あなたにはその中心メンバーとして、上記の業務に加え、積極的に新たな施策に取り組んでいただければと思います！ 既にAI施策の経験がある方はもちろん、これからスキルを磨いていきたい方も歓迎です。あなたの成果を周囲に共有し、部門を引っ張っていく存在として活躍してください！ ＼ここがPOINT！／ ◎自由度の高い提案 定型のメニューは一切なし。あなたの視点・経験・センスを、そのまま提案の価値に変えられます。 ◎顧問先と長く向き合う 当社のスタイルは5年・10年と続く長期伴走型。短期的な数字だけでなく、「事業の未来を共につくる」やりがいを感じられます。 ◎新規開拓の営業なし 顧問先の多くは金融機関や政府系機関からの紹介で、営業活動はありません。 ◎業務は細分化 財務コンサルと連携して課題解決を進め、事務処理は専門部署が担当。顧問先の支援そのものに集中できます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩スタッフのOJT研修からスタート。デジタルマーケティング部門のコアメンバーとして経験やアイデアを存分に発揮していただきます。ゆくゆくはリーダーとして組織の中核を担ってもらいたいと考えています。 ※業界知識や特徴などはしっかり教えていきますので、ご安心ください！
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チーム組織構成
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＜部門について＞ 顧問先に寄り添う気持ちを大切にするメンバーが活躍中。日々の報告や相談もしやすい、風通しの良い雰囲気です。
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組織名称
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・男女比 → 5：5 ★女性管理職も活躍中
・年齢構成 → 30代～40代前半
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対象となる方
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【学歴・業界経験不問】マーケティングの実務経験をお持ちの方／スキル・キャリアアップを目指す方歓迎
【必須要件】 ■デジタルマーケティングの実務経験がある方（3年以上） ※観光業界の経験は不問 ※自社製品やサービスのマーケティング経験もOK 【歓迎要件】 □AI施策の経験（AIO・LLMO） □バナー、LP、動画などの制作・SNSの運用経験 ＜こんな方はご応募ください！＞ ◎マーケターとしてスキル・キャリアアップしたい ◎自由度の高い環境で、色々なことに挑戦したい ◎顧問先と長期的な関係を築き、伴走していきたい ◎旅館・ホテル・観光施設を支援したい ◎安定した経営基盤のある会社で腰を据えたい
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選考のポイント
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「今の会社では上が詰まっててキャリアアップできない」「特定の領域だけでなく、さまざまな施策を提案したい」など、次のステップへ進みたい方のご応募をお待ちしています！
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勤務地
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【転勤なし／福岡・東京のいずれか】 ■本社 福岡県福岡市中央区高砂1丁目24番20号 ちくぎん福岡ビル5F ＜アクセス＞ 「薬院駅」より徒歩5分 ■東京支社 東京都港区浜松町1丁目9番12号 三宅屋ビル4F ＜アクセス＞ 「大門駅」より徒歩4分 「浜松町駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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■9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間） 基本的には、スケジュールは個人の裁量にお任せしています。 時短勤務制度もあるので、生活状況の変化があった場合は一人で抱え込まずに、何でもご相談ください。
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雇用形態
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正社員
■試用期間：3カ月（給与・条件に変更ありません）
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給与
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■月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※前職での経験やスキルを考慮の上決定します ※上記には固定残業代（月15時間分・3万7,000円～5万2,500円）を含んでいます。 ※超過分は追加で支給します。
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賞与
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年2回（夏季・冬季）※支給実績平均2～3カ月分
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昇給
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年1回（5月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～650万円
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社員の年収例
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- 500万円／32歳（入社3年）
- 650万円／36歳（入社5年）
- 800万円／43歳（入社10年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■交通費支給（月1万8,700円まで） ■退職金制度 ■時短勤務制度（要相談） ■資格取得支援制度（奨励金支給） ■副業OK（要相談）
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日以上）
■夏季休暇
（3日以上）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇 （誕生月にお休みを取得いただいています）
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社員インタビュー
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■同僚／メッセージ／Kさん
入社後はメンバーとして活躍していただきますが、そう遠くない将来にて、リーダーを任せたいと考えています。マーケターとしてキャリアアップしたいという方はぜひ、挑戦してみてください。
■同僚／仕事のやりがい／Oさん
顧客に利益をもたらすことだけでなく、形に拘らない幅広い提案も可能です。成果はすぐに数字でわかり、顧問先のご担当者の方にも喜んでもらえた時には、この上ない達成感があります。
■同僚／働きやすさ／Fさん
業務スケジュールの管理はそれぞれに任されているため、ガッツリ仕事に取り組む日もあれば、早めに切り上げてしっかり休む日など、メリハリを持って働ける環境です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
AIに対する取り組みを推進し、会社の成長を担う存在として活躍
売上が低迷していた旅館が、こちらの提案した新しい企画や販売プランによって徐々に予約数を回復し、スタッフの表情まで明るく変わっていく――そんな瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 また、部門強化の中心メンバーとして活躍していただくことで、自身のスキルアップはもちろん、リーダーへの早期キャリアアップも実現できる環境です。
企業の再生に関わる案件が多く、売上改善は顧問先の将来を左右する極めて重要なテーマです。その分、担当者としての責任は大きいものとなります。 また、AIに対する取り組みは確立された対策があるわけではなく、難しさを感じる場面もあるでしょう。ですが、挑戦を後押しする環境なので、ぜひ色々なことに取り組んでください。
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