Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【西新宿】未経験歓迎◆SEO・AIOマーケター◆Webマーケを１から学べる◆土日祝休◆研修体制◎
～業界トップクラスの自社メディアノウハウを活かすコンサルティング／未経験歓迎！～ ■募集背景： クライアントからのご依頼急増に伴う増員募集です。 1年後には最前線で活躍するコンサルタントになっていただくことを期待しています。待ちの姿勢ではなく主体的に動ける方であれば、最初の半年間で十分にキャッチアップ可能です。試用期間中はあえて目標数字を持たせず、基礎業務や最新スキルの習得に集中できる環境をご用意しています。 ■職務内容： 自社メディアで培った実績とノウハウを活かし、クライアントの集客課題を解決に導きます。 「SEOで上位を獲得したい」 「これからのAI検索時代に向けた対策（AIO）をしたい」 「広告に依存しない強固な集客基盤をつくりたい」 等の課題に対し、エンドユーザーの体験まで見据えたマーケティング戦略の立案・実行がミッションです。 案件ごとに2～4名体制のチームを組み、以下の業務を通してPDCAを回します。 【具体的な業務内容】 ・SEOコンサルティング・施策立案 ・AIO（AI検索最適化）施策の実行 ・コンテンツ制作ディレクション ・効果測定・データ分析 ■組織構成： コンテンツマーケティング事業部は社員3名（20～30代）、インターン3名、業務委託数名で構成。未経験からスタートし、現在事業の中核を担っている社員も在籍しています。 ■魅力： ・最先端スキル（SEO×AIO）の習得 従来のSEOに加え、今後の主流となるAIOの知見をいち早く習得でき、市場価値の高いマーケターへと成長できます。 ・ベンチャーの柔軟性と裁量権 圧倒的なスピード感と本質的な提案力で選ばれる当社の環境。個人の裁量が大きく、成長志向の方に最適です。 ・幅広い業界のビジネスに参画 人材、士業、美容、ゲーム、旅行、ECなど多岐にわたる案件に携わり、ビジネス知見が大きく広がります。 ・事業を牽引するディレクション力が育つ Webマーケティングの知識・ノウハウだけでなく、プロジェクト全体を俯瞰し進行・管理する力が身につきます。 ■社内の雰囲気： 「よく働きよく遊ぶ」がモットー。フラットに意見を言い合える風通しの良さがあります。最先端のトレンドをキャッチアップし、主体的に仕事を楽しめる方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】 ■必須条件： ・基本的なPCスキルがあり、WEBマーケティングのコンサルティング業務に興味がある方 ■歓迎条件： ・営業経験がある方 ・WEBマーケティング、WEB広告の運用経験 ・広告宣伝、広報、マーケティングなど企画等関連業務の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 357万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,524円～266,667円 固定残業手当/月：65,476円～83,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回、1～2か月分を支給 ■昇給：年4回（1回あたりの昇給額：上限2.5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当支給 住宅手当：条件有り 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩が1人固定でついてOJTでフォローしていきます。マニュアルを見たり、Googleのパートナーの方に教えてもらったりすることもでき、いち早く最新のノウハウが身につく環境です。 ＜その他補足＞ ■慰労パーティー ■海外社員旅行 ■書籍購入制度 ■私服出勤OK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始（12/29~1/3） ■慶弔休暇 ■年次有給休暇
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