Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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メディアプランナー◆戦略から実行＆検証まで一手に担うSNS広告のプロフェッショナル
■概要 「デジタル広告の最適化」のチューニングに閉じず、「ブランドが話題になる状態」を設計する少数精鋭メンバーを募集します。 ■仕事内容 広告・オーガニックを横断し、SNS上で「話題が広がる設計」と「成果につながる配信戦略」を一体で担います。 ・SNSを起点としたメディア戦略立案 ・企画・クリエイティブと連携した一体型プランの設計 ・効果検証を検証し、プロジェクト成果を証明できるレポーティング立案 ■入社後、まず担当いただくこと（～6ヶ月） 定常的に2～3案件を担当しながら、新規広告主さまへの提案にも同席いただきます。1案件あたり予算規模は500万以上から億単位と近年はブランディング広告への投資加熱もあり、引き合い件数も金額規模も大きくなってます。広告主さまへの運用プランの提案から実行・報告までを運用窓口としてラストマンシップを持って担うことでプロモーションを成功に導いていただきます。 ■中長期的に挑戦いただけること ・媒体・プラットフォームとのパートナーシップ、商品開発 ・TikTokなどのアルゴリズムを起点にした独自メディア理論の構築 ・クリエイティブ/メディア/インフルエンサーが三位一体となる「コンテンツドリブン」な広告戦略の確立 ■3年後のキャリア お持ちの運用型広告をリードしてきたご経験に「ブランド領域の設計力」が乗ることで、マーケターとしては「ブランドマネージャー」や「CMO候補」としての道が開けます。そしてこの少数精鋭の運用メンバーも拡大予定です。今後チームを担っていただく「マネジメントの道」も拓けるでしょう。 ■働く魅力 ・SNS起点の新しい購買行動・ファン形成を支える広告設計ができる ・90％以上がクライアント直取引のため、提案～実行の裁量が大きい ・メディア運用だけでなく、クリエイティブ・配信まで一気通貫で携われる ・ナショナルクライアントや話題のZ世代向けブランドとの取り組み多数 ・平均年齢30歳のチームだからこそ、新規事業開発やチーム設計にも関われる成長環境 ■実績 ナショナルクライアントのブランディング支援多数 味の素／アース製薬／日本ハム／ロッテ／ロート製薬／SUUMO／エン・ジャパン／TBCグループなど https://www.onemedia.jp/works 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SNS広告やデジタル広告のプランニング・運用経験 ・マーケティング戦略設計におけるデータ分析・KPI設計スキル ■歓迎条件： ・オンライン、オフライン統合型のキャンペーン設計経験 ・ブランディング目的のキャンペーン設計に関わったご経験 ・クライアントと直接向き合ってきたご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-19-9 広尾ONビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～699万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～6,996,000円 その他固定手当/月：7,818円～13,636円 固定残業手当/月：78,182円～136,364円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 419,000円～733,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収、ご希望年収、選考プロセスの評価を踏まえて決定します。 ■賞与：半期に1回支給 ■その他固定手当＝深夜残業代（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■文化活動全般（書籍、映画、美術館、VODサービス、セミナー、語学学校など）の費用を支援 ＜その他補足＞ ・交通費支給 ・育児休業 ・社用携帯 or 通信費補助（選択制）：社用携帯の貸与を受けるか、自前デバイスで業務し通信費補助を受けるかを選べます（補助上限4,000円/月） ・カルチャー手当（自身のインプット支援のための制度。映画を観たり、VODサービスのサブスク費用に使えます。上限3,000円/月）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔
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