Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【専任広告担当】急成長中のスキンケアブランドの広告戦略から企画・分析までお任せ
【急成長D2Cブランドの初代専任広告担当／広告戦略から運用・分析まで一気通貫で経験可能／少数精鋭組織で事業成長を数字で牽引できる環境】 ■企業概要 当社はスキンケアブランド「Herz skin」を展開するD2C企業です。SNSやデジタルマーケティングを強みに、顧客との継続的な関係構築を重視したブランド運営を行っています。少数精鋭ならではのスピード感と裁量の大きさを特徴とし、商品企画から販売戦略まで一貫して自社で推進しています。 ■募集背景 主力ブランドの成長に伴い、新規顧客獲得施策の強化が経営課題となっています。現在は他部門メンバーが広告運用を兼務している状況ですが、事業拡大フェーズへと進む中で、より戦略的かつ専門的な広告運用体制の構築が必要となりました。そこで今回、広告戦略立案からクリエイティブ企画、データ分析まで担う専任ポジションを新設しさらなる売上拡大を目指します。 ■業務内容 スキンケアブランドの認知拡大および新規顧客獲得という課題に対し、広告戦略の企画から実行、効果分析までを担います。広告投資対効果を最大化しながら、より多くのお客様にブランド価値を届け、事業成長を推進していくポジションです。 ■業務詳細 ・Web広告戦略の立案およびプロモーション企画 ・Meta、TikTok、LINE、Instagram、Google広告などの運用管理 ・広告クリエイティブの企画、制作ディレクション ・広告効果分析および改善施策の企画実行 ・CPA、CVR、継続率などのKPI管理 ・購買データや顧客データの分析 ・商品開発、CS、新規マーケティングチームとの連携 ・新規獲得施策の実行およびPDCA推進 ■組織構成 少数精鋭の組織です。マーケティングや商品企画、CSなど各部門との距離が近く、部署横断で連携しながら事業を推進しています。本ポジションは広告領域の専任担当として活躍いただき、将来的にはマーケティングの中核を担う存在としての成長が期待されています。 ■ポジションの魅力 広告運用だけに留まらず、戦略立案からクリエイティブ企画、データ分析まで一貫して携われる点が特徴です。また、商品開発やCSとも密接に連携するため、「売る」だけではなく顧客体験全体の改善にも関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Web広告の運用経験（1年以上目安） ・リピート施策に関する実務経験 ・メッセージ配信ツールの運用経験 ・数値データをもとにした分析・改善（PDCA）の実務経験 ・配信結果や購買データをもとにした分析・改善の経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ■歓迎条件 ・美容／コスメ／D2C業界での広告運用経験 ・LINE公式アカウントやメルマガ、MAツール等を用いた配信経験 ・SNSトレンドに詳しい方 ・ECデータ分析経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,657,144円～4,571,424円 固定残業手当/月：95,238円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び・経験・能力を考慮の上、決定。※固定残業代40時間95,238円～有り。※固定残業代超過分は別途支給。●査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はマンツーマンで業務やツール操作を丁寧にレクチャーします。 ＜その他補足＞ 定期健康診断、社用PC・モニター支給、営業経費、産休・育休
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土日祝）、夏季・年末年始・産前後・育児休暇あり
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