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【六本木】Webマーケティング◆株式・投資信託の魅力をウェビナー・動画などで発信◆大手5大ネット証券
【キャンペーンやコンテンツの企画・施策立案～実行・効果測定まで幅広く担当／プロセス重視の評価文化／プレッシャーで動くのではなく、自分らしく成果を積み上げて活躍】 ■業務内容 株式（日本株・米国株）・投資信託の魅力、当社独自の強みを効果的に伝えるためのWebマーケティングをお任せします。今後、さらなる顧客基盤の拡大を目指す施策の企画・実行に挑戦していただきます。 ※配属されるサービス領域は、ご経験や志向に応じすり合わせの上、決定いたします。 ■主な業務内容 ◎マーケティング戦略の立案と実行 ・キャンペーンの企画・運用 ・コンテンツの企画・制作・発信までの一連の業務 ・対面およびオンラインセミナーの企画・実施による投資家向け情報提供 ・外部のアナリスト、インフルエンサー等を起用した動画制作、情報発信 ※証券業界におけるマーケティングのルール（規制や法律）を理解したうえで推進いただきます。 ◎データ分析とPDCAサイクルの実施 ・顧客データを活用した取引動向の実態把握と施策の立案 ・Google Analyticsやその他のツールを活用した、施策の効果測定と改善策の立案 ・キャンペーンの結果を分析し、次の施策に反映するPDCAサイクルの推進 ◎社内外の関係部署との連携・調整 ・施策の企画から実行、効果測定まで、社内関係部署や外部パートナーとのコミュニケーションと調整 ※主な社内の相談先 ・プロダクト部：商品・サービスのプロダクトマネジメントを担当 ・コーポレート管理部：法務関連、広告審査、金融業界の規制・ルールに基づくマーケティング提案の確認先 ・コンテンツチーム：Webページの更新やデザイン調整を担当 ＜利用ツール例＞ ・基本オフィスソフト（Word、Excel、PowerPoint） ・Google Analytics ・Google Drive（ドキュメント、スプレッドシート、スライド） ・SQLまたはMicrosoft Access ■魅力 ・プロセスを重視する評価文化： 目先の数字だけでなく、「どこまで取り組めたか」「どのような工夫をしたか」という行動目標の達成度やプロセスも評価の対象です。プレッシャーで動くのではなく、自分らしく成果を積み上げながら、長く働ける文化が根づいています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下1）・2）のいずれかに該当する方 1）次のいずれかのマーケティング経験をお持ちの方 ・広告代理店にて、金融・医療など、広告表現に法規制のある業界でのマーケティング経験 ・または、事業会社にて無形商材のマーケティング経験かつ、キャンペーン企画やコンテンツ制作のご経験 ※広告運用・データ分析のみのご経験は、本ポジションの対象外とさせていただきます。 2）金融業界出身で、マーケティング領域でのキャリア構築を志向される方（マーケティング経験は不問）
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める勤務場所※リモートワークを含む
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。 ■試用期間中の就業時間：8:30～17:00（休憩60分、所定労働時間7時間30分）
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＜予定年収＞ 595万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～870,000円 ＜月給＞ 350,000円～870,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回、業績および個人評価に応じて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（年間50万円まで） ■自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援） ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金制度（401K） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等） ■育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携） ■ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス） ■オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月31日～1月3日）、連続休暇（5日）、誕生日休暇（1日）、勤続休暇（勤続5年ごとに5日）※年に1～2回程度、オフラインセミナー対応のため、休日出勤をお願いする場合があります。
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