Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【秋葉原】自社CRM担当マーケター（公式アプリ・LINE運用）◆東証プライム上場・リユース大手

～東証プライム上場／事業会社で内製マーケティング／リユース業界のリーディングカンパニー～ ■概要： 自社で展開する「トレファク公式アプリ」「公式LINE」、およびCRM領域のマーケティング・企画運用をお任せします。 当社は、制作、マーケティング、システム開発・保守をすべて内製化しており、一貫した施策の実行が可能です。 【業務例】 ・トレファク公式アプリの企画・グロース・運用改善 ・トレファク公式LINEの配信企画・運用・友だち追加施策 ・CRM領域における顧客育成・LTV最大化施策など 【キャリアパス】 ・マーケターとして専門性を高めるキャリア ・チームマネジメントに進むキャリア いずれもご本人の希望や適性に応じて選択可能です。 ■具体的な業務内容： ・データ分析（ユーザー動向・購買履歴等）に基づいたアプリやLINEの改善施策 ・CRM施策の立案と実行 ・事業部や店舗と連携したアプリ会員獲得やLINE友だち追加施策の推進 ・アプリ内のコンテンツ企画、プッシュ通知やLINEメッセージの配信計画・運用 ・顧客データを活用したセグメント配信や、ロイヤル顧客育成のためのシナリオ設計 ・開発チームやディレクター、デザイナーと連携したUI／UX改善、新機能開発の推進 ・オンライン・オフライン双方でのマーケティング施策を企画・実行し、幅広い手法を経験可能 ■入社後の流れ： ・入社後は、同グループ内のメンバーや事業担当者、その他関係各所とコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。最初はOJT形式で基本的な業務からスタートし、徐々に担当業務の幅を広げます。また、希望に応じて、上長との定期的な1on1ミーティングも行っています。 ・さらに、スキル習得の促進を目的として、マーケティングに必要な知識を学ぶ勉強会や情報共有を行っています。これにより、これまで学ぶ機会のなかったスキルを習得することが可能です。加えて、担当領域の異なるマーケターも含め、業務の進捗共有を定期的に実施しているため、チーム全体の取り組みを把握できる環境が整っています。結果として、個々の成長とチーム全体の連携強化の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下のいずれかの経験が必須となります。 ・事業会社または支援会社でのアプリマーケティング、公式LINE運用、またはCRMの実務経験 ・GA4やアプリ解析ツールなどのデータ分析を基にした改善施策の実施経験 ■歓迎条件： ・BIツール（Tableau、BigQuery、Looker Studioなど）の活用経験 ・CRMまたはMAツールの活用経験 ・アプリやLINEのUXやUIの改善経験 ・店舗（オフライン）と連動したOMO／O2O施策の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 在宅勤務は入社後3ヶ月以降に利用可能（週1回程度）

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,070円～277,890円 その他固定手当/月：53,930円～95,110円 ＜月給＞ 271,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月28時間分、53,930円～月44時間分、95,110円を支給（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：福利厚生その他欄を参照 住宅手当：福利厚生その他欄を参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合） ■住宅手当（単身者：月15,000円／扶養家族あり：月20,000円） ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■出産祝い金 ■転居費用一部補助（適用条件あり） ■福利厚生サービス

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇 ※週休2日制／シフト制ですが、月に公休が8～12日あり、その多くを土日祝休みにしている社員がほとんどです。大型連休も取得可能です。