Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【芝公園】マーケティング＜MGR候補＞特定領域の立ち上げ～マーケ統括◆成長マーケット_MK
＜成長市場の領域立ち上げ／マーケティング全般～事業企画を一気通貫でお任せ＞ 介護・福祉キャリア領域のマーケティング部への配属を予定しています。新たに組織化・強化する障がい領域、もしくは無資格・未経験領域のいずれかをお任せします。 ■ミッション： 「障がい福祉」「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、サービスグロースおよび転職支援数最大化にコミットします。Web広告を活用したリード獲得にとどまらず、事業責任者やセールスマネージャーと協業しながら、入職・定着までの後工程にも入り込み、PLを見据えた事業運営全般を指揮します。 ■業務詳細： 1領域のマーケ責任者として、決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて企画段階から担う想定です。特定領域での戦略的なリード獲得に向けたマーケ全般の統括～他部門と連携した事業企画・推進をお任せします。 ・リスティング広告を中心としたWebプロモーションの戦略設計～実運用 ・登録者属性に合わせたCRM活動、メディア等と連携した全体集客戦略の策定・実行 ・事業責任者・セールスマネージャー（営業組織）と密に連携し、登録者の期待値向上・オーダー開拓など事業変数を動かすためのプロジェクト推進 ・自社の資格取得スクール事業などと連動した、無資格・未経験者向けのアプローチ最適化 ・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略（求職者）、マッチング推進 ・BIツールやExcel等を活用したデータ分析およびデータドリブンな投資最適化 ・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション ・チームマネジメント、組織運営 ■魅力： ・これまで介護に内包されていた成長領域を切り出し、新チームの立ち上げから戦略設計・実行までを自律的に推進するポジションです。自身が設計したチャネルアロケーションや施策が、売上やLTVといった事業の核となる数値にどう貢献したかをダイレクトに実感できます。 ・単なるWeb広告でのリード獲得をゴールとせず、登録後のCRM活動やキャリアパートナー（営業）のマッチング、自社スクール事業との連携にまで踏み込みます。集客から入職・成約に至るまでの事業全体の歩留まりやPLに深く関与できます。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社もしくは広告代理店にて、Webプロモーション（特にリスティング広告）の実務経験2年以上 （目安：月額1,000万円以上の運用経験） ・他部門と関わりながら施策実行をしてきた経験 ■歓迎条件： ・事業会社での事業企画、マーケティング戦略立案の経験 ・セールスなど他部門を巻き込みながら、事業全体の改善やプロジェクト推進をしてきた経験 ・BIツールやExcel等を用いたデータ分析、およびそれに基づく論理的な課題解決能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
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給与
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＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額は年収を12分割した金額を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：708,334円～833,334円 ＜月給＞ 708,334円～833,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費は全額支給） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は全体研修を実施し、当社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めます。不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜その他補足＞ ■スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ■書籍購入制度 ■従業員持株制度 ■資格取得支援制度 ■ベビーシッター利用補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■原則土曜・日曜・祝日休み／年末年始 ■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
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