Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【渋谷/20代活躍◎】広告運用スペシャリスト◆ベストベンチャー100◆仕事に熱量と楽しさを求める方へ

【2020年設立急成長中ベンチャー】～若手活躍！平均年齢26歳／裁量×やりがい◎成果最大化の仕組み作りにも携わる～ ■募集背景： 当社は「仲間と成長してチャレンジを楽しみ、稼ぎ続ける」をテーマに掲げるSNSマーケティング企業です。今後のさらなる事業拡大に向け、複数媒体を横断しながら広告成果の最大化を担い、運用の中核として事業成長をリードいただける広告運用スペシャリストを募集します。 ■業務概要： ・広告出稿/予算配分調整 ・数値分析 ・改善策の策定/コンサルティング ・自社運用ツールの開発 ■ミッション・魅力： ◇大きな裁量と予算を持ち、成果の最大化を追求する 月間数億円規模の広告予算を扱いながら、媒体ごとの変化を捉え、数字から仮説を立て、施策・分析・改善を重ねていきます。運用の判断ひとつで成果が大きく変わるからこそ、自分の仮説と意思決定で大きな数字を動かせることが、この仕事の面白さです。 ◇様々な媒体を横断し、運用の引き出しを増やせる 一つの媒体に閉じず、複数の広告媒体を横断して運用します。媒体ごとに異なる特性や変化に向き合うことで、幅広い環境で成果を出せる再現性の高い運用力を磨くことができます。 さらに将来的には、エンジニアチームと連携し、広告運用を効率化・高度化するツールの企画・開発にも携わって頂くことを期待しています。運用するだけではなく、成果を最大化するための仕組みそのものまでつくっていくことができます。 ■カルチャー： 平均年齢26歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広告運用経験1年以上 TikTok（Bytedance）、Meta、Google（Youtube）、LINE、Yahoo、Xのいずれか ■当ポジションの魅力： ・ノウハウのある社長、事業部長のもとでマーケティングを学べる ・売り上げ月5,000万規模のプロジェクトに戦略から裁量をもって進めることができる ・会社の数字を開示しているので結果が見えるので、自分が会社に貢献しているのが実感できる ・自分の運用した案件の利益が賞与に反映されるのでやりがいがある

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年1ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間のみ契約社員となります。（3回の面談を通じてすり合わせを行い、社内の評価基準を一定数満たした場合、正社員に登用） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年1ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,553円 その他固定手当/月：99,084円 固定残業手当/月：90,363円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回支給（業績に応じて支給） ※年収は選考を通じて上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：会社から直径3.5km以内に住む社員に月額3万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内独自の能力開発プログラム有 ＜その他補足＞ ・服装自由 ・忘年会・新年会・歓迎会・社員旅行の費用会社負担 ・社員旅行

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 完全週休二日制（土・日）、年末年始（5日）、産休育児休暇