Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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デジタルマーケター◆インハウスで運用◆データドリブンな打ち手でリード獲得を実現
【ミッション】 デジタルマーケターとして、Webサイトやアプリ、SNS、メールなどデジタルチャネルを活用し、商品やサービスの販売促進やブランド認知向上を実行いただきます。顧客の行動データを分析し、SEO対策や広告運用などの施策を立案・実行・検証します。介護を必要とするユーザーやそのご家族、介護職に就こうとされている求職者に対して効果的にリーチしリードを獲得すること、リスティング広告やバナー、動画広告、SNS広告など、各広告媒体毎の特性やトレンドをキャッチアップし、自社サービスの広告運用へ落とし込み、最適な広告運用を実現すること、それら一連の活動をビジネス視点でマーケティングプランの設計・運用・検証までを行っていただくことがミッションです。 【業務の概要】 Web広告を最適化し、デジタルマーケティング戦略の成功に貢献します。データ分析とクリエイティブの両面から、介護業界トップクラスのメディアの成長を加速させる広告運用施策をインハウスで推進していただきます。 【具体的な内容】 ・インハウスでのデジタル広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS、DSP等） ・アトリビューション分析などを用いた最適な広告運用の設計 ・広告効果の測定・改善、レポート作成 ・クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文） ・UI/UXの改善施策の立案・設計・要件定義 ・新機能や既存機能の改善に関する企画立案・設計・要件定義 ・開発プロセスの可視化、進捗管理、タスク管理 ・他部署と連携しタスク完了に向けて実務遂行 ・市場調査、競合分析、事業戦略の立案／実行 【やりがい】 スタートアップのビジネスダイナミズムの中で、マネジメントとのダイレクトなコミュニケーションによる迅速な意思決定、デジタルマーケターとして横断的に事業部と協業する等、デジタルマーケターとして最適な環境で働くことができます。 インハウスで運用する広告運用の上で、データドリブンな意思決定をスピーディーに経験することができます。また第一級で活躍したトップクラスのパフォーマーとダイレクトにコミュニケーションができ、マーケティング以外の多様なビジネスナレッジやスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 仮説設定から効果検証、施策前後の比較レポート作成・運用までのPDCA経験 ■歓迎 ・リスティング広告のアカウント構造や運用手法に対する概念理解経験 ・大規模Webサービスにおけるデジタル広告の運用経験 ・アトリビューション分析や効果測定など定量的な分析業務経験 ・長期的にアカウント構造を改善するスキル経験 ・クリエイティブディレクションの経験 ・UI/UXの改善施策の立案・設計・要件定義経験 ・新機能や既存機能の改善に関する企画立案・設計・要件定義経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～630,000円 ＜月給＞ 240,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定 ※年収には、賞与年2回分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：家賃補助月2万円／最寄りが恵比寿駅2駅以内に限る 社会保険：社会保険完備 ※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入代補助 ＜その他補足＞ ■恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり ■髪型・服装自由 ■ミニオフィスコンビニあり ■副業可 ※20代～30代が多く活躍する当社では、在籍中にライフイベントを経験される方も多く、産育休や結婚休暇の取得実績も多数。育休取得実績の半数は男性です。育休社員にも平等にチャレンジの機会を提供します。 ※夏季・冬季休業、GWなどはもちろん、有給休暇とあわせて大型連休で旅行に行く社員も。オンオフのメリハリを大事にする会社です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度付与：10日）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、特別休暇 ※5日以上の連続休暇可
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