Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【平和島】マーケティング（施策立案~業務効率化・推進）◆全国展開のタワーレコード◎リモート有
《NO MUSIC, NO LIFE.／音楽・エンタメに関心のある方歓迎◎》 以下2つのミッションのうち、いずれかをメインに担っていただきます １）ECサイトのCRM担当として、事業の更なる成長のために施策立案/施策実行等、CRMの強化を牽引いただきます。 ２）BI構築や業務効率化のための自動化推進等、マーケティング活動全般を更に加速させるための各種業務を推進いただきます。 ■業務詳細： １）CRMマーケティング施策の実行 ・LTVを最大化するための数値分析・施策立案 ・効果測定(コンバージョン、顧客行動分析など) ・効果検証、管理 ・協力会社との折衝・プロジェクト進行管理 ・新規シナリオの提案・実装(SQL、データベースなどの理解) ２）業務効率化・自動化推進 ・Looker StudioやBigquery・Redash等を活用した各種データ分析の更なる高度化と既存課題の改善 ・ADチーム等マーケティング領域の他チームと連携した運用環境の整備・改善 ■本ポジションのやりがい： ・タワーレコードオンラインの売上成長を支える非常に重要なポジションです ・CRM活動を通じて顧客体験を向上させる経験を、数字インパクトの大きい事業で積んでいただくことができます ・国内外を幅広く見据えた音楽・エンタメ市場の成長に貢献することができます ご希望や意欲次第では、以下のような業務にも携わっていただくことも可能！ ・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般 ・キャンペーンやクーポン施策の企画/運用/分析 ・アクセス解析ツール(Google Analytics等)を用いたサイト内改善(UI/UX含む) ・グロースハック(ABテストなど) 【応募資格】 以下ツールを利用した業務経験とシステムに関する知識 ・MAツールの設定・運用に紐づく活用（UNICA、他メジャーSaaSサービスの利用経験があれば尚良し） ・Looker、Looker Studioでのレポート作成 ・Bigquery、Redash等、SQLによるデータ分析 ・Google Apps Script(GAS)を使用した自動化等 ・Google Analytics(GA4)等のサイト解析ツールの活用と分析 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～音楽やエンタメが好き、タワーレコードが好きという方で下記要項のうちいくつか該当する方はぜひご応募ください～ ■必須条件： 1）デジタルマーケティングの統合的な運用・ディレクション経験 2）マネジメント・リーダーシップ経験 3）予算管理とKPI設計の経験 ・事業計画に基づいたマーケティング予算の策定、および投資対効果（ROAS/LTV等）の管理経験。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 平和島オフィス 住所：東京都大田区平和島4-1-23 JSプログレビル7F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 543万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度（正社員として勤続3年以上） ＜定年＞ 65歳 60歳、63歳時の選択定年制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■選択型研修 ■マネジャー研修、正社員研修 ＜その他補足＞ ■健康保険組合の保養所やレジャー施設優待 ■インフルエンザ予防接種の費用補助有 ■在宅勤務制度有 ■社員販売割引有（CD・DVD・レコード・書籍・推し活グッズなどを社割価格で購入可能） ■副業（副業は社内で申請し人事部で審査があります）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日）・冬季休暇（3日）、特別休暇（結婚、慶弔、生理休暇等）、産前産後休暇、看護休暇 等 ※年間休日数（124日）には、年次有給休暇の取得数の日数を含まない。
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