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【週4在宅可】コンテンツマーケティング～フレックス・複業可／年休126日／人事・ESG領域の人材事業
《SEO／CVR／コンテンツ企画／オウンドメディア／MA運用等》 ☆オウンドメディアやホワイトペーパー、メルマガなどのコンテンツを企画・制作・運用し、見込み顧客の獲得・育成に寄与 ☆自社サービスの価値やノウハウを魅力的に発信し、ブランディングや認知度向上を推進 ☆柔軟に働ける環境／社員は全員パラレルワーカー ■業務内容 人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービスを展開し、日本最大級・1万人のプロフェッショナル人材が登録する同社にて、コンテンツマーケティング業務をおまかせします。 （1）オウンドメディア「UPGRADE」の企画・運営・グロース （2）ホワイトペーパー・調査コンテンツの企画・制作 （3）共催・イベント施策の企画・運用 （4）メールマーケティング・ナーチャリング （5）その他コンテンツ施策 ※すべての領域を最初から一人でお任せするわけではありません。これまでのご経験や強みを踏まえて重点領域を定めつつ、チームで連携しながら複数施策を横断して担当いただく想定です。 ■組織構成 マーケティング部門はコンテンツ領域とデマンド領域で役割を分担しており、入社後はコンテンツ領域をメインに担当いただきます。 ・マネージャー：1名 ・デマンドジェネレーション：1名 ・コンテンツマーケ：今回の採用ポジション ☆経営陣や事業部と連携し、事業視点でマーケティング業務に取り組む事が可能です。 ■事業内容・サービスについて 人事や採用、組織開発などの専門スキルを持つプロフェッショナル人材と、週1日や必要な時間・業務量に応じた支援を求める企業を結びつけるサービスを提供。日本最大級のプロフェッショナル人材登録数を誇ります。 ■働き方 ＊社員もパラレルワーカー 『WORK IN PARALLEL』を掲げる当社では社員がパラレルワークを行い、自らが体現できるようにしています。社員が自律的に、かつ、生産性高く働けるような制度を整えています。 挑戦と実行を重視する少数精鋭組織で、時間や場所に縛られず、自分らしい働き方の実現が可能です。 ・フレックス制度（コアタイムなしの7～22時の間で自由に働けます。） ・フルリモート制度 当社には様々な地域に住まいがあるメンバーがおり、好きな場所で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・BtoBマーケティングの実務経験 └ オウンドメディア、ホワイトペーパー、イベント・ウェビナー、メールマーケティングなど、複数のコンテンツマーケティング施策を企画・実行した経験をお持ちの方 ・コンテンツマーケティング関連業務の実務経験 ・企画・戦略だけでなく、制作・運用・改善といった実務を自ら手を動かして遂行できる方 ■歓迎 ・STP等のフレームワークを用いてターゲット・訴求を設計した経験 ・SEO／アクセス解析、MA/CRM（HubSpot等）の運用経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,000円～704,000円 固定残業手当/月：114,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ：年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動 昇給：年2回（4月,10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤をする場合には定期代支給。 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・3ヶ月のオンボーディングプランあり ・入社時研修 ・OJT教育 ＜その他補足＞ ■リモート/出社のハイブリッド勤務可（割合は個人に裁量あり）or フルリモート勤務可 ■副業OK ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■『Work In Parallel』を掲げるCORNERでは社員全員がパラレルワーク・マルチワークを行い、自らが体現できるようにしています。 ■普段は、ハイブリッドワーク。出社はしたい時に自由に出社。普段はオンラインコミュニケーションが多いですが、社員同士のコミュニケーションは活発です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日、その他（結婚・出産・慶弔休暇）、有給休暇
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