Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【週4リモート可】コンテンツマーケティングリーダー◆生成AI活用プロダクト／大手企業への導入実績多数
【生成AI時代のBtoBマーケティングを牽引／大手企業への導入実績多数／柔軟な働き方・大きな裁量／事業成長の中核を担うポジション】 ■業務概要： 当社が提供するAIカスタマーニーズプラットフォーム「Flyle」のマーケティングリーダーとして、展示会やコンテンツマーケティングの戦略立案・実行、各種イベントやオウンドメディア立ち上げなど、幅広いコンテンツ施策を推進いただきます。CX（顧客体験）や生成AI領域に関する最新トレンドを取り入れ、事業の成長とブランド価値向上に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・展示会の企画・運営、リード獲得施策の立案・推進 ・コンテンツSEOやホワイトペーパー等の企画・制作、外部メディア連携 ・CX／生成AI領域でのコンテンツ立案から執筆、ウェビナーやカンファレンスの企画 ・オウンドメディアの立ち上げ・運営、SNS等各種チャネルの戦略設計 ・マーケティングプロジェクト全体の進捗管理とチームマネジメント ・組織の立ち上げや採用計画策定への参画 ■扱うサービス： ・AIとLLM技術を組み合わせた定性データ分析プラットフォーム「Flyle」 ■組織構成： 役員直下の体制で、事業・組織の立ち上げフェーズに参画。自身の提案が経営に直結する環境です。 ■業務の魅力： ◎大手企業の製品開発やCX改善に関与し、社会的インパクトを実感できます。 ◎BtoBの中でも大きな予算を扱い、幅広いマーケティング手法に挑戦可能 ◎生成AIネイティブな先進プロダクトに関わり、希少な経験を積めます。 ■教育体制： 新領域への挑戦を支援するOJT・社内外研修、ノウハウ共有の場が充実しています。 ■就業環境： 週1出社を基本に、リモート／フルフレックス（コアタイムなし）で柔軟な働き方が可能。生産性を高められる環境です。 ■想定されるキャリアパス： マーケティング責任者や事業開発など、事業成長に直結する多様なキャリアが拓けます。 ■企業の特徴／魅力： 生成AI時代に合わせたユニークなポジショニングと高い成長性。多様性を尊重し、誠実さやチームワークを大切にする文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか1つ以上の経験 ・BtoBマーケティング経験（目安として3年程度以上） ・メディアでのライター、編集経験（目安として3年程度以上） ・ソフトウェア業界での営業経験（目安として5年程度以上） ■歓迎条件： ・SaaSビジネス経験 ・ホワイトペーパー作成経験 ・オウンドメディア立ち上げ・運営経験 ・Webメディア編集長経験 ・記事コンテンツ企画・執筆・校正校閲経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-15 第35興和ビル別館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエア THE HUB 四条烏丸 51 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,052円～5,918,844円 固定残業手当/月：130,140円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,061円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション付与あり（詳細は入社時期・ポジションにより個別に相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 月に一度、新たな技術のキャッチアップ・新たな機能コンセプトのプロトタイプ・チームビルディングを目的とした「Monthly Flyle Hackathon」を実施しています。 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■育児休暇制度 ■リモートワーク補助など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
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