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【品川区】EC運用責任者（玩具・キャラクターIP）◆新規EC立ち上げ／企画運用まで一貫担当＜813＞
～新規ECショップの店長として運営全体を統括／MD・販促・在庫・物流・CRMを横断／セガの玩具・キャラクターIPを活かした国内外のEC事業立ち上げに挑戦～ ■業務内容： 当社が立ち上げるECショップの「店長」としてECサービス全体のオペレーション、MD、価格、販促、在庫管理、出荷最適化、CSを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇EC計画の立案：52週MD（SKU/数量/時期/価格）、販促（セール/予約/同梱等）の計画立案 ◇EC運用：顧客注文～着荷までのプロセス最適化、各種トラブル対応 ◇PDCA最適化：在庫配分、欠品/滞留の予兆管理、回遊導線/同梱施策、レビュー活用、数値分析（CVR/客単価/離脱/欠品） ◇ベンダーマネジメント：サイト制作、ロジスティクス、ささげ業務最適化等 ◇海外戦略立案：越境ECおよび海外でのEC事業の立ち上げ ◇SNS運用、デジタル広告、インフルエンサーマーケティング、CRM ■当社について： ・当社は、セガグループにおけるフィジカル・リアル領域の事業（アミューズメント事業、玩具事業）を手がける会社です。「アミューズメントコンテンツカンパニー」と「Toysカンパニー」の２つのカンパニーから構成されております。 ◎育児サポート、介護サポート、副業可能など、多様な働き方が可能です。また、階層別研修・セガサミーカレッジ・eラーニング（通信教育）といった教育制度も整っております。その他セガ社と同様の福利厚生が利用可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・実務3年以上（年商1～10億円規模のECサイトおよびECモールの実務経験） ■歓迎条件： ・EC運営責任者としての実務経験3年以上 ・SNS運用実務経験2年以上 ・玩具/ホビー・キャラクター・アパレル商材でのEC経験 ・キャラクターIPに関わる実務経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※経験スキルに応じて、契約社員での採用となる可能性あり※契約社員の更新詳細は試用期間欄に記載 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■契約社員採用の場合： 初回契約12ヶ月／試用期間なし※正社員登用あり 【契約の更新：あり（会社の経営状況、貴殿の勤務態度、能力、健康状態、業務量等を勘案した上で雇用契約を更新する場合があります。更新上限：あり／通算契約期間上限3年】
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～480,000円 ＜月給＞ 312,500円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、管理職研修、eラーニング（通信教育）、セガサミーカレッジ、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度（他部署との技術交流会「SDC」等） ＜その他補足＞ ■グループ保養所、社員持株会、慶弔金 ■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC） ■マイレージ制度（カラフルポイント）、コミュ費 ■副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中） ■育児・介護支援制度（育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など／出産後の復帰率100％） ■ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める） 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業
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