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【岐阜県羽島市】SNSコンサルティング・SNS運営で、企業やクリニックの集客・ブランド力UPを支える
～あなたのSNSコンサル力で、企業の成長を支援しませんか／クリエイティブ・提案に集中できる環境／ブライダル×ITを軸に13期連続成長～ ■業務内容：SNSコンサルティング・SNS運用支援 営業社員が契約締結したSNSマーケティング支援先（クライアント企業・クリニック等）の公式Instagram など SNSの 運用を支援し、クライアントのさらなる集客・企業ブランドの認知度向上を目指します。 ■業務詳細 ◇クライアント企業のニーズを引き出し、魅力を最大化するオンリーワンのSNS戦略企画 ◇SNS戦略、販促企画（SNSキャンペーン、イベント提案）の実行制作、運用 ◇SNS広告の立案・実施・効果測定 ◇投稿スケジュール・サポートスタッフの管理：魅力を最大化するリール動画、キャッチコピー、画像作成のディレクション ◇データの分析と改善・報告資料の作成 ◇市場調査：トレンドや競合の動向分析 AIもフル活用しながら、積極的に新しいアイデアを提案し、PDCAを実行できる方を求めています。 SNSマーケティングの知識や経験を活かし、一緒に成長していきましょう。 ■当社の強み： ＜圧倒的な企画力と信頼＞ ECサイト・公式SNSを自社で複数運営してきた実績と、AIを積極的に取り入れつつも人間力・提案力で、多くのお客様のご信頼を得ています ＜クリエイティブ・企画提案に集中できる環境＞ 法人営業部／EC・CRMマーケティング／システム開発／デザイン／コーディング／カスタマーサポートほか各専門チームが在籍。あなたの「こうしたい」アイデアを、高いクオリティでスピーディに形にするサポートをします ■当社について： 国内シェア最大級のブライダルECサイト『PIARY』を自社運営し、withコロナを経て、ニューノーマル結婚式、花嫁様支援キャンペーンを次々と提案してきました。 ECサイトの実績ノウハウを生かし、ライフステージ全般に寄りそったギフト、時代と顧客ニーズに合わせた美容／防災衛生品などスピーディな商品展開・BtoF（ファン）／BtoB事業展開も行っています。 「ITを駆使して業界に変革を起こす」ことをミッションとし、顧客ニーズを敏感に察知し、全社で情報を共有し、常にユーザビリティ重視のサイト・SNS運用と改善をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・業務で公式SNSの運営経験がある ・SNSコンサルまたはSNSマーケティング経験 ■歓迎 ・AIの業務活用で、効率化した経験 ・データ分析・レポーティング・企画提案のスキルがある方 《求める人物像》 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・新しいアイデアを積極的に提案・発信できる方 ・常に学び続ける意欲＋寄り添うマインドがある方
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島市正木町須賀本村38-1 勤務地最寄駅：竹鼻線／須賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
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＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：45,800円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,800円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与も考慮します。能力や経験に応じて加給優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※2～3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車（距離による）電車代（実費支給／上限1万円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度（職種別・階層別研修） ■資格取得支援制度 ■OJT ＜その他補足＞ ■健康診断 ■育児時短勤務制度 ■社内イベント（表彰式、運動会ほか） ■社員購入割引制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■土曜日曜休 会社カレンダーあり ■年末年始（7日程度）、夏季休暇（5日程度）、有給休暇、慶弔休暇、産休育休（取得実績あり）、介護休暇
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