Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)
職務内容
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仕事内容
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ECモール担当※LANEIGE、Etude他◇裁量×スピード感◎戦略立案から携わる◇在宅・時差出勤可
【大人気韓国コスメ(ETUDE・INNISFREE等)化粧品大手メーカー/全社EC強化中/Eコマースの上流に携わる◎時差出勤OK】 ■業務詳細: 当社傘下の複数のブランドにおけるEコマース業務をお任せします。 ・EC事業発展に向けた戦略立案と実行 ・担当取引先(楽天/Amazon/@コスメ等)とのコミュニケーション ・各種データ及び指標・KPI管理(売上/在庫/販売プラン/利益/アクセス/CVRなど) ・マーケティングカレンダーに基づいたECプロモーションプランの企画・実行 ・販促キャンペーン、商品特集ページやコンテンツの企画・リード ・サイトアクセスや訪問者等のデータ収集、分析管理およびそれに基づくサイト最適化 ・Eコマース運営代理店へのディレクション管理 ・社内外関連部署およびHQとの連携、調整 ・PRや商品担当と連動したE-COMにおける新商品ローンチ企画 ・マンスリーレポートの作成 ■ECチームの組織構成:全体で10数名です。 直近2チームに分かれて動き始めたため、メンバーへのフォロー体制も整っています。ご自身で裁量を持ち動ける環境と、困ったときに相談できる環境を両立しています。 またチーム長が日本人であることから、「本国から強い干渉を受けて思い通りに施策が進まない」といったこともありません。 アカウント担当・ECマーケティング・アドミン担当で構成されているチームで、社内で最も構成人数が多いチームです。 <チームメンバーのバックグラウンド > リーダーは大手外資系企業でトレードマーケティングやECのマネージャーを経験。ECモール担当経験以外にもECコンサルタントとして外部からの支援領域で活躍したメンバーも参画中。 ■こんな方を求めています: ・何度もトライアンドエラーを繰り返し、打ち手の引き出しが多い方 ・化粧品マーケティングや化粧品トレンドへの興味・意欲 ・仕事を自分ごと化して、スピード感をもって主体的にアクションが取れる ・Eコマースに対しての深い知見と興味 ・レポートラインへの報告・連絡・相談ができ、自らの考えを持ち、意見を論理的に伝える力や数字分析力 ・チームを超えて協働できるチームワーク力および柔軟性 ・本国とコミュニケーションするうえでの異文化やダイバーシティーへの理解 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須 ? Amazon / Rakuten / Qoo10 のいずれかを戦略的に伸ばした成功経験 ? KPIに基づいた意思決定と改善行動 ? 数字への強いコミットメント ? 仮説思考 × スピード感のある実行力 ? 関係者を巻き込み案件を推進できるコミュニケーション力 <語学補足> 【歓迎】韓国語もしくは英語でコミュニケーションが取れる方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-1-39 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,435,996円~6,851,600円 固定残業手当/月:47,000円~95,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応じて決定 ※年度の標準出勤日数、標準勤務時間により多少の前後あり ※固定残業代以外に事前申請により20時間を超えたものは別途支給 ■賞与:基本給の10%程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年以上で支給対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■時差出勤制度 ■健康診断 ■社割制度 ■産休・育休制度
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等
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